作者:陈苡朵 人气:47
期货公司中后台岗位有一定的发展前景,是否值得投身因人而异,具有以下一些特点:
发展前景方面:优点:1. 工作稳定性较高:相对前台业务岗位,中后台工作受市场波动影响较小,通常有较为稳定的职业环境。
2. 专业提升机会:可以深入了解期货行业的运作机制、风险管理等方面,积累专业知识和经验。
3. 内部发展通道:随着经验积累,有机会晋升到管理岗位,或在不同中后台部门间调动发展。
缺点:1. 收入弹性相对较小:一般来说,中后台岗位的收入可能不如前台业务岗位那样有较大的业绩提成弹性。
2. 职业发展可能受限:晋升空间可能相对较窄,发展速度可能相对较慢。
是否值得投身:如果个人:1. 追求工作的相对稳定性,不喜欢高压力的业务拓展工作。
2. 对期货行业的运营管理、风险控制等方面有兴趣,希望在专业领域深入发展。
3. 注重长期的职业规划,愿意逐步积累,那么期货公司中后台岗位可能是值得考虑的。
但如果:1. 渴望快速获得高收入和广阔的晋升空间。
2. 喜欢富有挑战性和变化性的工作,可能就需要谨慎考虑。
需要综合考虑个人兴趣、职业目标、性格特点等因素来评估期货公司中后台岗位是否适合自己。
以下是期货公司常见的内部岗位设置及职责:
一、管理层1. 总经理:全面负责公司的运营和管理,制定公司战略和发展规划,监督各项业务的开展,确保公司目标的实现。
2. 副总经理:协助总经理工作,分管不同领域,如业务拓展、风险管理、合规运营等。
二、前台业务部门1. 经纪业务部:- 客户经理/经纪人:开发客户资源,为客户提供期货交易咨询和服务,协助客户办理开户、交易等手续。
- 客户服务专员:解答客户疑问,处理客户投诉,维护客户关系。
2. 机构业务部:专注于与机构客户(如基金、企业等)建立合作关系,提供定制化的期货解决方案。
三、中台部门1. 风险管理部:- 风险监控专员:实时监控客户交易风险,进行风险评估和预警,制定风险控制措施。
- 合规专员:确保公司运营符合法律法规和监管要求,监督公司内部合规制度的执行。
2. 交易部:- 交易员:执行客户交易指令,进行期货合约的买卖操作。
- 结算员:负责期货交易的结算和资金清算工作。
3. 研究部:- 分析师:对期货市场进行研究和分析,提供行情解读、投资策略建议等。
四、后台部门1. 财务部:负责公司的财务管理、会计核算、资金管理等工作。
2. 人力资源部:招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源管理工作。
3. 信息技术部:保障公司信息系统的正常运行,维护交易系统和网络安全。
4. 行政部:公司日常行政管理、后勤保障等事务。
五、其他部门1. 稽核审计部:对公司各项业务和财务进行内部审计和监督。
2. 法务部:处理公司法律事务,提供法律支持和风险防范。
不同期货公司的岗位设置可能会有所差异,具体职责也会根据公司的规模和业务特点进行调整和细化。
期货公司后勤主要负责以下几方面工作:
1. 办公环境管理:维护办公区域的整洁、卫生,监督保洁工作,确保办公设施设备正常运行,如办公家具、电器设备等的维护和管理。
2. 办公用品管理:负责办公用品的采购、发放、库存管理等。
3. 文档与资料管理:对公司文件、资料进行整理、归档、保管,协助处理文件的流转等事务。
4. 会议与活动组织:安排公司内部会议,包括会议室预订、设备调试、会议服务等,有时也负责公司相关活动的后勤支持。
5. 后勤保障服务:如员工餐饮安排、车辆调度、安保协调等。
6. 固定资产管理:对公司固定资产进行登记、盘点、维护等管理工作。
7. 员工福利管理:协助处理员工福利的发放、登记等事宜。
8. 其他杂务:包括收发快递、接待来访人员等日常行政后勤相关的各类事务。
以下是期货公司中一些被认为比较好的岗位:
1. 研究分析岗:对期货市场进行深入研究和分析,为客户提供有价值的投资建议和策略,能提升专业能力和市场洞察力。
2. 交易员岗:负责执行交易指令,需要具备良好的心理素质和交易技巧,有机会直接参与市场操作。
3. 风险管理岗:专注于风险评估、监控和管理,对于公司的稳健运营至关重要,能学到风险管理的专业知识。
4. 客户开发与服务岗:与客户打交道,拓展业务并提供优质服务,业绩好的话收入可能较为可观,同时也能锻炼沟通和营销能力。
5. 合规岗:确保公司运营符合法律法规和监管要求,工作稳定且责任重大。
6. 资产管理岗:参与期货资产管理业务,对投资组合进行管理和运作。