H1B签证持有者跳槽时应注意哪些关键事项
作者：马晨希 人气：35
一、H1B签证持有者跳槽时应注意哪些关键事项
H1B 签证持有者在跳槽时，以下是一些关键事项需要注意：
1. 新雇主的申请- 确保新雇主愿意为您提交 H1B 签证的转移申请。
- 新雇主需要有合法的资质和需求来雇佣外籍员工。
2. 时间安排- 注意 H1B 签证转移申请的时间，以保持合法的工作身份。一般建议在离职前就与新雇主开始办理相关手续。
- 了解旧雇主撤回 H1B 申请的时间节点和可能的影响。
3. 移民律师咨询- 考虑咨询专业的移民律师，以获取针对个人情况的准确法律建议和指导。
4. 工作职位和职责- 新职位需要与您的专业背景相关，符合 H1B 签证对专业职位的要求。
5. 工资待遇- 新工作的工资应符合 H1B 签证所要求的工资标准。
6. 申请材料准备- 协助新雇主准备完整准确的申请材料，包括公司文件、您的个人资料、工作描述等。
7. 保持合法身份- 在 H1B 转移申请等待审批期间，避免出现任何非法工作或逾期滞留的情况。
8. 通知原雇主- 按照公司规定和职业道德，妥善通知原雇主您的离职计划和跳槽意向。
9. 跟踪申请进度- 与新雇主或律师保持沟通，及时跟踪 H1B 转移申请的审批进度。
10. 了解政策变化- 关注美国移民政策的变化，以便及时应对可能对您的申请产生的影响。
二、h1b签证持有者跳槽时应注意哪些关键事项
H1B 签证持有者在跳槽时，以下是一些关键事项需要注意：
1. 新雇主的申请- 确保新雇主愿意为您申请 H1B 签证的转移。
- 新雇主需要有合法的资质和财务能力来支持 H1B 申请。
2. 时间安排- 注意 H1B 转移申请的时间，以保持合法的工作身份。通常建议在离职前就开始新的 H1B 申请流程。
- 了解 H1B 签证的有效期和剩余时间，确保在有效期内完成转移。
3. 移民律师的咨询- 考虑咨询专业的移民律师，以获取准确和个性化的法律建议。
- 律师可以帮助您处理复杂的申请流程和应对可能出现的问题。
4. 工作职位和职责- 新职位的职责和专业领域应与您的 H1B 签证申请的专业相关。
5. 工资待遇- 新工作的工资应符合 H1B 签证要求的工资标准。
6. 申请材料准备- 与新雇主合作，准备完整准确的申请材料，包括公司文件、您的个人资料、工作描述等。
7. 原雇主的沟通- 尽量以专业和妥善的方式与原雇主沟通您的离职计划。
8. 保持合法身份- 在 H1B 转移申请等待审批期间，避免任何可能导致失去合法身份的行为。
9. 通知相关机构- 如需要，及时通知社会安全局等相关机构您的工作变动。
10. 跟踪申请进度- 与新雇主和律师保持密切联系，跟踪 H1B 转移申请的进度。
三、美国h1b签证跳槽是怎么转移
在美国，持有 H1B 签证跳槽并转移工作，通常需要以下步骤：
1. 新雇主提交申请：新雇主需要向美国移民局提交一份新的 H1B 申请，包括劳工情况申请（LCA）等相关文件。
2. 获得批准：移民局审核新雇主的申请，如果批准，会发出新的 H1B 批准通知。
3. 通知原雇主：在合适的时间通知原雇主您打算离职，并按照公司规定办理离职手续。
4. 转移 SEVIS 记录（如果适用）：如果您是 F-1 身份转换为 H1B 签证，可能需要转移学生和交流访问学者信息系统（SEVIS）记录。
5. 等待生效：新的 H1B 签证通常在指定日期生效，您可以在生效后开始为新雇主工作。
需要注意的是，整个过程可能需要一定的时间，建议提前规划并与新老雇主以及相关的移民律师进行充分沟通，以确保顺利完成 H1B 签证的转移。
四、h1b的签证被拒又从新申请吗
H1B 签证被拒后是可以重新申请的。
在重新申请之前，建议您仔细分析之前被拒的原因，并尽可能解决或改善相关问题。例如，如果是因为申请材料不完整或不准确，那么在重新申请时要确保材料的完整性和准确性；如果是因为雇主资质或职位要求等方面的问题，可能需要雇主进一步提供相关证明或对申请进行调整。
重新申请时，还需要按照最新的签证申请要求和流程进行操作。