跳槽季离职时应注意哪些事项
作者：杨今依 人气：29
一、跳槽季离职时应注意哪些事项
在跳槽季离职时，通常需要注意以下事项：
1. 提前通知：按照劳动合同或公司规定，提前足够的时间（如 1 个月左右）向公司提交书面离职申请，确保程序合规。
2. 工作交接：认真细致地做好工作交接，列出任务清单、交接对象等，将未完成的工作、相关文档、账号密码等妥善交接给指定人员，避免给公司造成损失。
3. 保持职业态度：在离职期间继续保持敬业和专业，不要消极怠工。
4. 清理个人物品：及时清理自己在公司的个人物品，避免遗漏。
5. 薪资福利结算：与人力资源部门或财务部门确认工资、奖金、报销费用等的结算情况，确保自己的权益。
6. 离职手续办理：包括交还公司资产（如电脑、工牌等）、办理社保公积金转移手续、领取离职证明等。
7. 保密义务：遵守保密协议，不泄露公司商业秘密和敏感信息。
8. 与同事和领导沟通：以平和、理性的方式与同事和领导沟通交流，保持良好关系。
9. 关注竞业协议：如果有竞业协议，要明确限制范围和期限，避免违反。
10. 档案和党组织关系：若有档案或党组织关系在公司，了解清楚转移流程和去向。
11. 不带走公司资源：不要私自拷贝或带走公司的文件、数据等资源。
12. 确认离职时间：与公司明确最终离职时间，避免产生纠纷。
二、跳槽注意事项:离职前要做好的7个准备工作
以下是跳槽时离职前要做好的 7 个准备工作及注意事项：
1. 明确目标：在决定跳槽前，要清楚自己的职业目标和期望，确保新的工作机会与之相符。
2. 更新简历：认真梳理自己的工作经历、技能和成就，制作一份最新且有针对性的简历。
3. 寻找机会：通过各种渠道，如招聘网站、猎头、社交媒体、人脉关系等，积极寻找合适的工作机会。
4. 安排资金：确保有足够的资金储备来应对可能的离职期间的生活费用和其他支出。
5. 整理工作：将手头的工作进行妥善整理和交接，尽量不留下未完成的重要任务或麻烦给同事。
6. 通知关系：提前告知家人、朋友和重要的合作伙伴自己可能的离职计划，以便他们有所准备。
7. 遵守规定：严格按照公司的离职流程和规定办理手续，如提前提交离职申请、归还公司财物等，避免产生不必要的纠纷或麻烦。
在进行跳槽准备工作时，要保持谨慎和理性，确保自己做出的决定是经过深思熟虑的，并且能够顺利过渡到新的工作岗位。
三、跳槽季离职时应注意哪些事项和细节
在跳槽季离职时，以下是一些需要注意的事项和细节：
事项：1. 提前通知：按照劳动合同或公司规定，提前足够的时间向公司提交书面离职申请。
2. 工作交接：认真做好工作交接，列出详细的交接清单，确保工作顺利过渡到接手的同事。
3. 保持职业态度：在离职期间仍要保持敬业和负责的态度，不要懈怠工作。
4. 清理个人物品：及时清理自己在公司的个人物品，避免遗漏。
5. 确认离职流程：了解公司具体的离职流程，如交还办公设备、门禁卡等，按要求逐一完成。
细节：1. 与上级沟通：以尊重的方式与上级进行坦诚沟通，表达自己的离职原因和想法。
2. 与同事友好道别：不要与同事产生不必要的冲突或矛盾，友好地与大家告别。
3. 检查邮件和文件：确保没有遗留重要的邮件或文件，特别是与工作相关的。
4. 社保和公积金：了解社保和公积金的转接事宜，确保后续不断档。
5. 离职证明：确认公司会开具规范的离职证明，且内容准确无误。
6. 薪资结算：清楚了解薪资结算的时间和方式，核对清楚各项报酬。
7. 知识产权和保密：遵守公司关于知识产权和保密的规定，不带走或泄露相关信息。
8. 客户关系：如果涉及客户，妥善处理好与客户的关系交接。
9. 公司资产归还：仔细盘点归还借用的公司资产。
10. 保持联系：可以留下联系方式，与关系好的同事保持一定联系。
四、跳槽季离职时应注意哪些事项问题
在跳槽季离职时，以下是一些需要注意的事项：
1. 提前通知：按照劳动合同或公司规定，提前足够的时间向公司提交书面离职申请，让公司有时间安排工作交接。
2. 工作交接：认真、细致地与指定人员进行工作交接，包括未完成的任务、项目进展、相关文档和信息等，确保工作的连续性。
3. 归还公司财物：及时归还公司的资产，如电脑、办公设备、钥匙、证件等。
4. 清理个人物品：妥善清理自己在公司的个人物品，避免遗漏。
5. 保持职业态度：在离职期间仍要保持专业和敬业，不要消极怠工或传播负面情绪。
6. 与上级和同事沟通：以友好、礼貌的方式与上级和同事交流，表达感谢和祝福。
7. 确认离职手续：了解并完成公司要求的各项离职手续，如离职审批流程、离职证明开具等。
8. 社保和公积金处理：了解社保和公积金的转移或封存事宜，确保后续不会出现断缴等问题。
9. 薪资结算：明确最后一个月的薪资计算方式和发放时间。
10. 保密义务：继续遵守保密协议，不泄露公司商业秘密和敏感信息。
11. 避免挖角同事：不要试图鼓动同事一起离职或挖走公司的关键人才。
12. 维护良好口碑：离职后也尽量维护好与原公司的关系，这对个人的职业发展可能会有潜在益处。