如何找到加入“有没有找工作的群”的途径
作者：陈书瑶 人气：18
一、如何找到加入“有没有找工作的群”的途径
以下是一些可能找到找工作群的途径：
1. 社交媒体平台：在微信、QQ 等社交软件上通过搜索相关关键词，如“找工作群”“求职群”等，可能会找到一些群信息。
2. 招聘网站和论坛：一些大型招聘网站的社区板块或相关求职论坛上，可能有人分享找工作群的信息或邀请链接。
3. 行业交流群：加入特定行业的交流群，里面可能也会涉及工作机会的交流和分享，进而了解到找工作相关的群。
4. 校友群或同学群：向以前的同学、校友打听是否有这样的群，或者在他们所在的群里询问。
5. 人力资源机构或中介：有些人力资源机构可能会组建找工作群，咨询他们是否有相关资源。
6. 线下招聘会或职业活动：在参加这些活动时，与其他求职者交流，询问是否知道相关群。
二、怎么找那些找工作的人
以下是一些可以找到找工作的人的方法：
1. 招聘网站：在知名的招聘网站上发布职位信息，求职者会主动投递简历。
2. 社交媒体平台：利用社交媒体，如领英等专业社交平台，发布招聘动态，加入相关行业群组或话题讨论，吸引求职者关注。
3. 校园招聘：到高校参加校园招聘会、发布招聘信息，直接接触应届毕业生。
4. 人才市场：前往当地人才市场设摊招聘。
5. 就业服务机构：与政府或民间的就业服务机构合作，获取求职者资源。
6. 员工推荐：鼓励现有员工推荐他们认识的正在找工作的人。
7. 行业论坛和社区：参与相关行业的线上论坛和社区，发布招聘信息或建立联系。
8. 培训机构：与一些职业培训机构合作，获取他们的学员信息。
9. 招聘会：参加各种综合性或行业特定的招聘会。
10. 口碑传播：通过公司的良好口碑和品牌形象，吸引求职者主动联系。
三、怎么找到需要工作的人
以下是一些可以找到需要工作的人的方法：
1. 线上招聘平台：在知名的招聘网站、专业行业招聘平台上发布职位信息。
2. 社交媒体：利用社交媒体群组、专业论坛等，发布招聘启事。
3. 校园招聘：到高校参加招聘会、发布招聘信息，吸引应届毕业生。
4. 人才市场：参加当地的人才市场招聘会。
5. 员工推荐：鼓励现有员工推荐他们认识的正在找工作的人。
6. 猎头公司：与专业猎头合作，让他们帮忙寻找合适的候选人。
7. 行业会议和活动：在相关行业的会议、研讨会等活动中结识潜在求职者。
8. 公司网站招聘页面：优化公司自己的招聘页面，吸引求职者主动投递简历。
9. 培训机构：与一些职业培训机构合作，获取他们的学员资源。
10. 竞争对手公司：关注竞争对手公司的人员动态，可能会发现有求职意向的人。
11. 口碑传播：通过良好的公司口碑，让更多人知道公司在招聘并产生兴趣。
12. 离职员工：保持与离职员工的联系，他们可能会推荐合适的人选。
四、想加一个群,如何寻找
以下是一些寻找想加入的群的方法：
1. 利用社交平台搜索：在微信、QQ 等社交平台上直接搜索相关关键词，可能会找到对应的群。
2. 相关论坛或社区：一些专业论坛或兴趣社区可能会有群信息发布，在那里寻找线索。
3. 询问朋友或熟人：向有共同兴趣或了解相关领域的朋友打听是否知道相关群。
4. 行业组织或机构：联系特定行业的组织、机构，看他们是否运营相关交流群。
5. 社交媒体群组推荐平台：有些专门的平台会汇集各种群组信息。
6. 参加线下活动：活动现场可能会有群二维码或相关信息，方便加入。
7. 关注公众号：有些公众号会组建或推荐相关的群。
8. 在相关 APP 内查找：比如一些学习类、兴趣类的 APP 可能设有群功能或群信息展示。