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人事工作具体包含哪些职责和任务
作者：李妍兮 人气：19
一、人事工作具体包含哪些职责和任务
人事工作通常包含以下主要职责和任务：
一、招聘与人才管理1. 制定并执行招聘计划，确保公司人力需求得到满足。
2. 筛选和评估简历，组织面试流程。
3. 建立和维护人才库。4. 负责新员工入职手续办理。
二、培训与发展1. 设计和实施新员工入职培训。
2. 确定员工发展需求，规划并组织各类培训课程和活动。
3. 评估培训效果。三、绩效管理1. 协助制定和完善绩效评估体系。
2. 组织绩效评估工作，包括设定目标、收集数据、评估打分等。
3. 与员工沟通绩效结果，提供绩效改进建议。
四、薪酬福利管理1. 参与制定薪酬体系和福利政策。
2. 核算员工工资、奖金等。
3. 办理员工社保、公积金等福利事项。
五、员工关系管理1. 处理员工日常咨询和投诉。
2. 维护员工档案和人事信息系统。
3. 组织员工活动，增强团队凝聚力。
4. 协调处理劳动纠纷。六、人力资源规划1. 分析公司人力资源现状和需求，制定人力资源战略规划。
2. 对人力资源数据进行统计和分析。
七、其他1. 完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 了解并遵循相关劳动法律法规，确保公司人事工作合法合规。