转正后不写离职申请会有什么后果

一、转正后不写离职申请会有什么后果

转正后不写离职申请直接离职可能会有以下一些后果：

1. 违反合同约定：可能违反劳动合同中关于离职程序的规定，构成违约。

2. 法律责任风险：在某些情况下，可能面临用人单位追究法律责任的可能，比如要求赔偿因违反离职流程带来的损失。

3. 职业声誉影响：这一行为可能会给后续用人单位留下不良印象，对个人职业声誉产生一定负面影响。

4. 工资结算问题：可能导致工资结算不顺畅，用人单位可能暂扣工资或在结算时设置障碍。

5. 离职证明获取困难：没有按正规流程离职，可能难以顺利取得离职证明，而离职证明在求职新工作时往往是需要的。

6. 档案转移受阻：影响个人档案的正常转移和交接。

二、转正日期到了但是没办理转正,提出离职公司不批怎么办

如果转正日期到了但没办理转正，提出离职公司不批，可以考虑以下几种办法：

1. 书面沟通：再次以书面形式（如邮件）向公司明确表达离职意愿，说明离职原因和期望的离职时间，同时提及转正的情况，保留好相关证据。

2. 依据法律：根据当地劳动法律法规，了解自己在这种情况下的权利和义务。一般来说，劳动者提前一定时间通知公司即可离职。

3. 找相关部门：可以向公司的人力资源部门或更高层级的领导反映情况，寻求合理解决。

4. 寻求调解：联系企业工会或劳动争议调解机构，看是否能通过调解来解决问题。

5. 投诉举报：如果公司存在明显违法违规行为且拒不改正，可向劳动监察部门投诉举报，要求其介入处理。

三、没有转正离职了可以不办理离职手续吗

没有转正离职了也不建议不办理离职手续。

即使未转正，办理离职手续仍然有重要意义：

1. 规范流程：遵循正规的离职流程是职场基本规范和道德要求。

2. 避免纠纷：有助于明确双方权利和义务，防止日后可能出现的劳动纠纷或争议。

3. 工作交接：确保工作顺利交接，不影响后续业务开展。

4. 职业形象：体现良好的职业素养和责任感，对个人职业形象有正面影响。

5. 权益保障：如确保能按时拿到未结清的工资、取回个人物品等。

如果不办理离职手续而直接离职，可能会给公司带来不便，同时也可能给自己带来一些潜在的麻烦和风险。因此，即使未转正，也应按照公司规定和法律要求妥善办理离职手续。

四、转正后不写离职申请会有什么后果嘛

转正后不写离职申请直接离职可能会有以下一些后果：

1. 违反合同约定：可能违反劳动合同中关于离职程序的规定，构成违约。

2. 法律责任风险：在某些情况下，可能面临用人单位追究法律责任的可能，比如要求赔偿因违反离职流程而造成的损失。

3. 职业声誉影响：这种不规范的离职方式可能会对自己的职业声誉产生一定负面影响，未来的潜在雇主可能会对此有所顾虑。

4. 手续办理受阻：可能导致离职手续办理不顺畅，如领取离职证明、办理社保转移等受到影响，进而给后续就业带来麻烦。

因此，建议按照正规程序和要求提交离职申请，妥善办理离职手续，以避免不必要的麻烦和风险。