东航毕业生就业前景如何市场竞争力强吗

作者：郭熙宁人气：28

东航通常指中国东方航空。

从中国东方航空相关专业毕业生的就业前景来看，一般具有一定优势。中国东方航空是大型国有航空企业，能提供多种岗位和职业发展机会。

其毕业生在航空领域具有较强的竞争力，比如飞行、机务维修、运控、乘务等专业方向的毕业生，往往能在行业内找到合适的岗位。同时，航空业的持续发展也为他们提供了较为广阔的就业空间。

就业前景和竞争力也会受到多种因素影响，如整体经济形势、行业发展动态、个人专业能力和综合素质等。

需要注意的是，这里所说的“东航毕业生”如果是指毕业于名为“东航”的其他院校，那就要结合该院校的具体情况、专业特色等进行具体分析和评估了。

2020 年东航公司的发展面临着一系列复杂的情况和挑战，但也有一定的机遇：

挑战方面：

1. 新冠疫情冲击：全球航空运输业遭受重创，客运需求大幅下降，航班大量取消，东航面临着巨大的经营压力，包括营收减少、成本压力增大等。

2. 国际形势不确定性：国际关系变化、贸易摩擦等因素可能对国际航线运营产生影响。

机遇方面：

1. 国内市场恢复：随着国内疫情防控形势好转，国内航空市场逐步复苏，东航可抓住国内市场需求的恢复机会，调整运力布局。

2. 货运业务拓展：疫情期间航空货运需求增长，东航可进一步拓展货运业务，提升货运能力和市场份额。

3. 行业整合机遇：行业低谷期可能带来一些整合机会，东航可通过战略举措提升竞争力。

总体而言，2020 年东航公司发展面临诸多困难，但也在积极应对挑战，通过调整运营策略、加强成本管控、拓展业务领域等方式努力保持稳定和发展。其发展前景也受到诸多外部因素和后续市场变化的影响。需要注意的是，对具体公司发展前景的准确评估还需要综合考虑更多详细的数据和动态情况。

以下是东航一些相对比较有发展的岗位：

1. 飞行员：这是航空公司的核心岗位之一，随着飞行经验的积累和技术提升，有良好的职业发展路径和晋升空间。

2. 飞机维修工程师：保障飞机安全运行，技术精湛的维修人员在行业内很受重视，可逐步晋升为高级工程师、维修管理等职位。

3. 航线规划与运营管理：负责航线设计、航班安排等工作，对于公司的运营效率至关重要，有机会晋升到更高层次的运营管理岗位。

4. 市场营销与销售：包括客运销售等，业绩出色的话能在营销领域获得较好发展，拓展市场和客户资源。

5. 空中乘务员：有机会晋升为乘务长等管理岗位，也可转向培训等相关领域。

6. 航空安全管理：确保飞行安全，在安全领域深入发展可取得不错成就。

7. 货运管理：随着航空货运业务的发展，相关岗位也有前景。

在东航（中国东方航空）工作的待遇具有以下一些特点：

优点：

1. 薪资水平：相对较为稳定，且有一定的竞争力，包括基本工资、绩效奖金等。

2. 福利较好：通常有完善的五险一金、带薪年假等法定福利，可能还会提供员工优惠机票等特色福利。

3. 职业发展：提供多种培训和晋升机会，有较为明确的职业发展路径。

4. 工作环境：大型航空公司，工作环境和设施相对较好。

不足：

1. 工作压力：根据不同岗位，可能面临较大的工作压力，如飞行员、乘务员等工作时间不规律。

2. 考核严格：对工作质量和绩效有较高要求，考核标准较为严格。

具体的待遇还会因岗位、职级、工作经验等因素而有所不同。总体而言，东航在航空业内具有一定的吸引力，能为员工提供较好的职业发展平台和待遇保障。