辞职期间，是否适合提交转正申请

作者：马芊桐人气：19

在辞职期间通常不适合提交转正申请。

原因如下：

1. 辞职表明你有离开公司的意向，与转正所代表的长期留在公司并正式成为正式员工的意图相矛盾。

2. 公司一般不会对一个即将离职的人进行转正流程，因为这可能会带来管理上的混乱和不必要的麻烦。

3. 即使提交了，可能也不会得到批准，反而可能会让公司相关人员感到困惑或不解。

如果有特殊情况，比如你在提交辞职后又改变主意决定留下来，那么可以与相关负责人进行充分沟通，解释清楚情况后再考虑是否提交转正申请，但这种情况相对较为特殊和少见。

一般情况下，在辞职期间不适合提交转正申请。

在辞职期间通常是不适合提交转正申请书的。

原因如下：

1. 逻辑相悖：辞职意味着你打算离开公司，而转正则表示你希望在公司继续长期发展并正式成为正式员工，这两个行为的目的完全相反。

2. 态度混淆：同时进行这两个操作会让公司觉得你的态度和意图不明确，可能会给公司管理带来困扰。

3. 资源浪费：公司投入资源和精力来处理转正申请，而你最终却要离开，对双方来说都是一种不必要的浪费。

如果在辞职过程中你又改变了主意，想要留下来并争取转正，那么建议你先与相关领导进行充分沟通，说明你的想法转变原因，在得到领导认可和支持后，再提交转正申请书会比较合适。但总体来说，在正常情况下，辞职期间提交转正申请书是不合适的。

在辞职期间通常不适合提交转正申请材料。

辞职意味着你打算离开当前公司，而转正则表示你希望正式成为公司的正式员工并继续留在公司长期发展，这两个行为的方向是完全相反的。

如果你已经决定辞职并进入了辞职流程，再提交转正申请会让公司感到困惑和不解，也可能会给相关工作带来不必要的混乱和麻烦。

如果在提出辞职后又有特殊情况改变了你的想法，想要留下来并争取转正，那么应该先与相关领导或人力资源部门进行充分的沟通，说明情况和原因，在得到他们的理解和初步认可后，再考虑是否提交转正申请材料。但这种情况相对比较特殊和少见。

一般情况下辞职期间不适合提交转正申请材料。

在辞职期间通常不适合提交转正申请书。

辞职意味着你打算离开当前公司，而转正则表示你希望正式成为公司的正式员工并长期在公司工作。这两个行为的目的和方向是完全相反的。

如果你已经决定辞职并进入了辞职流程，再提交转正申请会让公司感到困惑和不解，也可能给人留下做事缺乏规划、不够果断的印象。

如果在辞职过程中你又改变了想法，想要继续留在公司并争取转正，那么你应该先与相关领导或人力资源部门进行充分沟通，表明你的意愿转变，在得到他们的初步认可和同意后，再考虑提交转正申请书。但这种情况相对较为特殊和复杂。

一般情况下，在辞职期间不适合提交转正申请。