计划生育干事转正申请需要哪些条件和流程
作者：杨禾易 人气：24
一、计划生育干事转正申请需要哪些条件和流程
以下是一般情况下计划生育干事转正申请可能涉及的条件和流程：
条件：1. 完成试用期规定的工作任务，表现良好。
2. 熟悉并较好地履行计划生育相关工作职责。
3. 具备相应的业务能力和工作素养。
4. 遵守单位的各项规章制度，无违纪违规行为。
流程：1. 个人提出转正申请：撰写转正申请书，阐述自己在试用期的工作表现、收获和对未来工作的展望等。
2. 工作评估：所在部门或领导对申请人试用期的工作进行评估和鉴定，包括工作业绩、工作态度等方面。
3. 审核：相关职能部门对申请材料和评估结果进行审核。
4. 审批：根据审核情况，由单位领导或相关决策层进行审批。
5. 通知结果：将转正审批结果通知申请人。
需要注意的是，具体条件和流程可能因单位性质、管理规定等因素而有所不同，建议以所在单位的具体要求为准。同时，随着计划生育政策的调整和机构改革等变化，相关岗位的要求和流程也可能发生相应变化。
二、2019年计划生育专干工资多少
计划生育专干的工资水平在不同地区、不同层级存在较大差异。
一般来说，可能会受到当地经济发展水平、财政状况、岗位级别等多种因素的影响。一些经济发达地区可能相对较高，而在一些经济欠发达地区可能会较低。
要确切了解 2019 年某一具体地区计划生育专干的工资，建议咨询当地相关部门或了解当地的具体情况。
三、计划生育专干考核细则及方案
以下是一份计划生育专干考核细则及方案示例，你可以根据实际情况进行修改和完善。
《计划生育专干考核细则及方案》
一、考核目的为加强计划生育专干队伍建设，提高工作质量和效率，确保计划生育各项工作任务的落实，特制定本考核细则及方案。
二、考核对象全体计划生育专干。三、考核内容及标准（一）基础工作（30 分）
1. 准确掌握本辖区内人口底数、生育节育等情况，信息准确率达 95%以上（10 分）。
2. 及时更新各类计划生育台账、报表，做到规范、准确、完整（10 分）。
3. 妥善保管计划生育相关资料，无丢失、损坏现象（5 分）。
4. 积极参加计划生育业务培训和会议，缺席一次扣 1 分（5 分）。
（二）政策宣传（20 分）
1. 定期开展计划生育政策法规宣传活动，每年不少于[X]次（10 分）。
2. 辖区内群众对计划生育政策知晓率达 80%以上（10 分）。
（三）服务管理（30 分）
1. 协助做好已婚育龄妇女的生殖健康检查工作，参检率达 85%以上（10 分）。
2. 及时为符合政策的群众办理生育服务证等相关证件，无拖延、刁难现象（10 分）。
3. 对计划生育特殊家庭、困难家庭开展帮扶活动，每年不少于[X]次（5 分）。
4. 及时处理群众反映的计划生育问题和纠纷，处理率达 100%（5 分）。
（四）工作创新（10 分）
1. 在计划生育工作中有创新举措，并取得良好效果（5 分）。
2. 撰写计划生育工作相关经验材料或调研报告（5 分）。
（五）工作纪律（10 分）
1. 严格遵守工作纪律，廉洁奉公，无违法违纪行为（5 分）。
2. 保守计划生育工作秘密，不泄露群众个人信息（5 分）。
四、考核方式（一）日常考核定期对计划生育专干的日常工作进行检查和指导，记录工作情况。
（二）专项考核针对特定的计划生育工作任务或项目进行考核。
（三）年终考核结合日常考核和专项考核结果，对计划生育专干进行全面考核。
五、考核结果运用（一）与绩效工资挂钩根据考核得分确定绩效工资发放标准。
（二）评先评优依据考核优秀者优先推荐参加各类评先评优活动。
（三）岗位调整参考连续考核不合格者，视情况进行岗位调整或其他处理。
六、附则本考核细则及方案自发布之日起施行，如有未尽事宜，由相关部门负责解释。
四、计划生育专干工资待遇
计划生育专干的工资待遇会因地区、工作年限、单位性质等因素而有所不同。
一般来说，在一些地方，其工资待遇可能包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，总体处于当地中等水平左右。同时，可能还享有相应的社保、公积金等福利。
需要注意的是，随着人口政策的调整和机构改革等变化，相关岗位的设置和待遇情况也可能发生变化。具体的工资待遇应以当地实际情况和相关规定为准。