职场中计划离职的员工通常被称作什么

一、职场中计划离职的员工通常被称作什么

职场中计划离职的员工通常可以被称作“拟离职员工”“即将离职员工”“意向离职员工”等。

二、职场中计划离职的员工通常被称作什么职业

计划离职的员工本身的职业还是其原本所从事的工作岗位对应的职业呀，不能用一个特定的新职业来称呼他们。

如果非要给个说法，可以称为“即将离职者”“预备离职人员”等，但这并不是正式的职业称呼。

三、职场中计划离职的员工通常被称作什么人

职场中计划离职的员工通常被称作“预备离职人员”“即将离职人员”“意向离职者”等。

也有一些比较通俗的说法，如“准备走的人”等。

四、如果你计划离职,你打算怎样办理离职

如果我计划离职，以下是我可能会办理离职的步骤：

1. 提前通知：根据公司规定和劳动合同，提前以书面形式（如辞职信）向直接上级或人力资源部门提交离职意向，明确离职日期。

2. 安排面谈：与直接上级预约面谈，诚恳地沟通离职原因和计划，表达对公司和同事的感谢。

- 整理工作文档、资料，列出详细的工作交接清单。

- 与指定的交接人员进行细致的沟通和培训，确保其能顺利接手工作。

4. 归还公司资产：如数归还所领用的公司设备、办公用品、钥匙等。

- 按照人力资源部门的要求，填写各类离职表格和手续。

- 可能包括离职审批流程、交还工牌等。

6. 清理个人物品：在离职前有序清理个人在公司的物品。

7. 参加离职会议或谈话：如有需要，参加公司组织的离职会议或与相关部门的谈话。

8. 保持联系：与关系较好的同事保持一定联系，维持良好的人际关系。

9. 确认离职事宜：在离职前最后确认工资结算、社保公积金转移等相关事宜是否安排妥当。