职场五七工究竟如何，值得尝试吗

作者：胡南禹人气：25

“五七工”是特定历史时期的产物。

“五七工”一般是指上世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工等行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的人员。

需要明确的是，现在已经不存在新的“五七工”情况。对于过去的“五七工”模式，从历史角度看，它在一定时期内对解决就业等问题起到了一定作用，但这种模式也具有一定的局限性和特定背景。

在当前的职场环境中，我们应该依据现代的劳动法律法规、就业政策和市场需求来选择合适的职业发展路径，而不是去尝试已经成为历史的特定模式。同时，要注重自身技能提升、职业规划和合法权益保障，以适应不断变化的职场要求。

“五七工”是特定历史时期的产物。

“五七工”一般是指上世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工等行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的人员。

从现实情况来看，是否值得尝试要结合具体情况分析。一方面，对于一些符合条件的人来说，通过认定为“五七工”可以获得一定的养老保障和相关待遇，这在一定程度上能改善他们的生活状况。但另一方面，认定过程有严格的规定和程序，需要满足相应条件，而且相关政策也可能因地区和时间而有所不同。

需要注意的是，现在“五七工”的认定和相关政策通常有明确的规定和时间节点，不能随意进行尝试。如果对这方面有具体疑问或需求，建议咨询当地相关部门或专业人士，以获取准确的信息和指导。

“五七工”是指上世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工等行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。

这些人员在特定历史时期形成，后来在相关政策下逐步纳入养老保险等保障体系。

“五七工”是指上世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这 19 个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。

关于具体是从哪一年开始有“五七工”这种说法，并没有确切统一的起始年份。

需要注意的是，对“五七工”等群体，国家后续出台了相关政策来解决他们的养老保障等问题。