特向公司提出转正申请，需要准备哪些材料和流程

作者：王名熙人气：19

以下是一般情况下向公司提出转正申请时可能需要准备的材料和流程：

材料：

1. 转正申请书：详细阐述自己在试用期的工作表现、成果、对公司的认知和未来展望等。

2. 工作成果：可以包括完成的项目、取得的业绩、解决的问题等具体事例和数据。

3. 上级领导评价：有些公司可能要求提供试用期直属上级对你工作表现的评价或意见。

4. 相关证明材料：如获得的奖励证书、荣誉证书、专业技能证书等能证明自己能力和表现的材料。

流程：

1. 了解公司规定：明确公司内部关于转正申请的具体要求和时间节点。

2. 撰写并提交转正申请及相关材料：按照公司要求的格式和方式提交给相关部门或人员。

3. 等待审批：公司相关部门或领导会对你的申请进行审核和评估。

4. 可能会安排面谈或考核：部分公司会在审批过程中安排与你进行面谈，进一步了解你的情况，或者进行一些业务考核。

5. 接收结果：公司会通知你转正申请的审批结果。

6. 办理转正手续：如果转正申请通过，按照公司要求办理相关手续，如签订正式劳动合同等。

需要注意的是，不同公司在转正申请的材料和流程上可能会存在差异，具体应根据公司的实际规定来操作。

通常情况下，向公司提出转正申请时可能需要准备以下材料和流程：

材料：

1. 转正申请书：详细阐述自己在试用期的工作表现、成果、收获以及对未来工作的展望和承诺等。

2. 工作：对试用期工作任务的完成情况、取得的成绩、遇到的问题及解决办法等进行。

3. 相关证明材料：如获得的表彰、奖励证书，参与的重要项目成果等能证明自己工作能力和业绩的材料。

流程：

1. 按照公司规定的格式和要求撰写转正申请及准备相关材料。

2. 将申请材料提交给直接上级或人力资源部门。

3. 可能会安排与上级领导进行面谈，汇报工作并交流对转正的看法。

4. 部门内部进行评估和讨论，给出意见。

5. 人力资源部门结合多方面意见进行审核。

6. 公司高层审批（如有必要）。

7. 得到转正结果的反馈。

不同公司可能在具体要求上会有所不同，建议你提前咨询公司的人力资源部门或相关负责人，以确保准确了解并完成转正申请流程。

一般来说，转正申请可以提前 1-2 周左右写。

不过，具体的提前时间也可能因公司规定和实际情况而有所不同。有些公司可能会明确规定具体的提前时间节点，比如提前 10 天或提前半个月等。建议在接近转正时间时，及时向公司的人力资源部门或相关领导咨询清楚具体的要求和流程，以确保能按时、规范地提交转正申请。

Hereby I specially put forward the application for becoming a regular employee and hope to get the approval of the leader.