未配合公司转正申请，将面临哪些后果

一、未配合公司转正申请，将面临哪些后果

未配合公司转正申请可能面临以下一些后果：

1. 无法转正：最直接的后果就是可能失去转正的机会，继续以试用期身份工作或被终止雇佣关系。

2. 职业发展受阻：可能影响在本公司的职业晋升路径，也可能对后续找工作产生一定负面影响，新雇主可能会对不能正常转正的情况有所疑虑。

3. 经济损失：如果因此被辞退，可能会面临收入中断，同时可能无法享受正式员工的一些福利和待遇。

4. 工作稳定性受影响：可能随时面临被公司调整或解雇的风险，工作的稳定性变差。

5. 内部评价受影响：在公司内部的评价可能会降低，被认为工作态度或配合度存在问题。

二、未配合公司转正申请,将面临哪些后果处理

未配合公司转正申请可能面临以下一些后果处理：

1. 延长试用期：公司可能会决定延长试用期，以进一步观察和评估员工的表现。

2. 不予转正：如果公司认为员工不重视转正流程或存在其他问题，可能直接作出不予转正的决定，结束雇佣关系。

3. 影响职业发展：这可能会给上级和公司留下不太好的印象，对后续在公司内的职业发展产生一定不利影响，比如晋升机会可能会受影响。

4. 薪资待遇受限：在未转正期间，可能继续按照试用期的薪资标准执行，无法享受正式员工的薪资待遇提升。

5. 工作稳定性受威胁：让公司对员工的态度和责任心产生怀疑，增加工作不稳定的风险。

三、没有转正公司不给办离职手续怎么办?

如果没有转正但公司不给办离职手续，可以考虑以下几种办法：

1. 与公司沟通协商：再次诚恳地与相关负责人或人力资源部门沟通，说明自己离职的原因和决心，强调依法办理离职手续的重要性，尝试通过理性沟通解决问题。

2. 寻求内部调解：如果公司有工会或其他内部调解机制，可以请求其介入协调，促使公司按照规定办理手续。

3. 保留证据：注意收集与工作相关的证据，如劳动合同、工作记录、往来邮件、聊天记录等，以证明自己在公司的工作情况和离职意愿，为可能的维权做准备。

4. 向劳动监察部门投诉：可以向当地劳动监察大队反映情况，要求其督促公司依法办理离职。

5. 申请劳动仲裁：如果以上方法都不奏效，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

在整个过程中，要保持冷静和理性，依法依规维护自己的权益。

四、未配合公司转正申请,将面临哪些后果

未配合公司转正申请可能面临以下一些后果：

1. 失去转正机会：最直接的后果可能就是无法正式成为公司的正式员工，仍处于试用期状态甚至可能被终止试用。

2. 工作不稳定：可能随时面临被解除劳动合同的风险，影响职业的连续性和稳定性。

3. 职业发展受限：不能享受正式员工的一些待遇和发展机会，如晋升、培训、更好的福利等。

4. 影响声誉：在公司内部可能留下不太好的印象，对个人职场声誉产生一定负面影响。

5. 重新求职成本：如果因此而离开公司，需要重新寻找工作，会花费时间、精力和金钱等成本。