人事及行政岗位转正申请书该如何撰写
作者：杨默一 人气：26
一、人事及行政岗位转正申请书该如何撰写
以下是为您提供的一份人事及行政岗位转正申请书的范例，您可以根据自身实际情况进行修改和完善。
--- 《转正申请书》尊敬的领导：您好！我叫[您的名字]，于[具体日期]入职公司，至今已经过去了[X]个月的试用期。在这段时间里，我在人事及行政岗位上努力工作，不断学习和适应新的工作环境，收获颇丰。如今，试用期即将结束，我非常希望能够正式成为公司的一员，继续为公司的发展贡献自己的力量。在此，我郑重地向您提出转正申请。
一、工作回顾在试用期内，我主要负责以下工作：
（一）人事方面1. 协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，在这过程中，我熟悉了公司的招聘流程和用人标准，成功协助招聘到了[X]名优秀的新员工，为公司的人才储备做出了一定的贡献。
2. 参与员工培训的组织和协调工作，制定培训计划、联系培训讲师、准备培训资料，并对培训效果进行评估和反馈。通过这些工作，提高了员工的专业技能和综合素质，增强了团队的凝聚力和战斗力。
3. 负责员工的入离职手续办理，包括合同签订、档案建立和转移等，确保了员工信息的准确和完整，维护了公司的合法权益。
（二）行政方面1. 承担办公用品的采购和管理工作，根据各部门的需求及时采购并合理分配办公用品，有效控制了办公成本。
2. 负责公司文件的起草、审核、打印、分发和归档工作，保证了公司文件的规范管理和高效传递。
3. 协助组织公司的各类会议和活动，如会议安排、场地布置、活动策划等，确保了会议和活动的顺利进行，提高了工作效率和员工满意度。
二、工作收获与成长通过这段时间的工作实践，我不仅在专业技能上有了很大的提升，还在沟通协调、团队合作等方面取得了显著的进步。
1. 在招聘工作中，我学会了如何与不同背景的求职者进行有效的沟通，了解他们的需求和期望，从而更好地为公司选拔合适的人才。
2. 在员工培训方面，我掌握了培训需求分析和效果评估的方法，能够根据公司的发展战略和员工的实际情况制定切实可行的培训计划。
3. 在行政工作中，我养成了严谨细致、注重细节的工作习惯，能够高效地处理各类繁琐的事务，保证工作的准确性和及时性。
同时，我也深刻体会到了团队合作的重要性。在与同事们的协作中，我学会了倾听他人的意见和建议，充分发挥自己的优势，共同解决工作中遇到的问题。在这个过程中，我不仅增进了与同事们的感情，还提高了自己的团队协作能力。
三、自我评估在试用期内，我始终保持积极的工作态度，努力完成各项工作任务。但我也清楚地认识到自己还存在一些不足之处，比如在工作中有时会过于追求速度而忽略了质量，在处理复杂问题时还不够果断和灵活。针对这些不足，我将在今后的工作中不断地学习和改进，提高自己的工作能力和综合素质。
四、未来展望如果能够成功转正，我将以更高的标准要求自己，努力做好以下工作：
1. 继续加强人事和行政方面的专业知识学习，不断提升自己的业务水平，为公司提供更优质的服务。
2. 进一步优化招聘流程和方法，提高招聘效率和质量，为公司引进更多优秀的人才。
3. 完善员工培训体系，丰富培训内容和形式，提升员工的培训满意度和效果。
4. 加强与各部门之间的沟通和协作，深入了解他们的需求，更好地支持和配合他们的工作。
5. 积极参与公司的各项活动，为公司的文化建设和团队凝聚力的提升贡献自己的力量。
我衷心感谢公司领导和同事们在试用期内对我的关心和帮助，也希望能够得到您的认可，批准我的转正申请。我将倍加珍惜这个机会，努力工作，为公司的发展贡献自己的全部力量！
此致敬礼！申请人：[您的名字]申请日期：[具体日期]---希望以上内容对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。
二、行政人员转正申请表
以下是为您提供的一份行政人员转正申请表的模板，您可以根据实际情况进行修改和完善。
--- 《行政人员转正申请表》 一、个人基本信息姓名：[你的姓名]性别：[你的性别]出生日期：[具体日期]入职日期：[具体日期]所在部门：[部门名称]岗位名称：行政人员 二、试用期工作 （一）工作内容1. 办公用品及设备管理- 负责办公用品的采购、库存管理和分发，保障了办公用品的充足供应和合理使用。
- 协助维护办公设备，及时处理设备故障和维修事宜，确保了工作的正常进行。
2. 文件与资料管理- 对公司内部文件进行了有效的分类、归档和保管，提高了文件检索和查阅的效率。
- 协助制定和完善了文件管理制度，规范了文件的流转和审批流程。
3. 会议组织与协调- 成功组织了[X]次内部会议，包括会议安排、资料准备、会议记录和跟进落实等工作。
- 与各部门保持良好的沟通，确保了会议的顺利进行和决策的有效执行。
4. 员工服务与支持- 协助办理员工入职、离职手续，更新员工档案，保证了人事信息的准确性和及时性。
- 回应员工的咨询和需求，提供及时的帮助和解决方案，提高了员工的满意度。
5. 行政费用管理- 负责行政费用的预算编制、费用报销和成本控制，确保了费用使用的合理性和合规性。
- 对费用数据进行分析和统计，为部门决策提供了有力的数据支持。
（二）工作成果与收获1. 在办公用品管理方面，通过优化采购流程和库存控制，降低了办公用品成本[X]%。
2. 文件管理的规范化使得文件丢失和延误处理的情况减少了[X]%，提高了工作效率。
3. 成功组织的会议得到了领导和同事的一致好评，会议决策的执行率达到了[X]%以上。
4. 在员工服务方面，及时解决了员工的问题，员工满意度调查中行政服务满意度提升了[X]个百分点。
5. 通过有效的行政费用管理，在预算范围内合理控制了费用支出，为公司节约了[X]元的行政成本。
（三）不足之处与改进措施
1. 对公司某些业务流程还不够熟悉，导致在处理相关行政事务时效率不高。改进措施：加强与各部门的沟通交流，主动学习业务知识，尽快熟悉公司的整体运作流程。
2. 在时间管理和任务分配上还需要进一步优化，有时会出现工作任务堆积的情况。改进措施：学习时间管理技巧，制定合理的工作计划，按照重要性和紧急程度对任务进行排序，确保各项工作按时完成。
3. 沟通协调能力还有待提高，尤其是在处理跨部门合作的复杂问题时。改进措施：参加相关培训课程，学习沟通技巧和冲突解决方法，积极参与跨部门项目，锻炼自己的协调能力。
三、自我评价在试用期内，我始终保持积极的工作态度，努力学习和适应新的工作环境。我具备较强的责任心和执行力，能够认真完成各项工作任务。同时，我也注重团队合作，与同事们保持良好的沟通和协作关系。我也清楚地认识到自己还存在一些不足之处，需要不断地学习和改进。我相信，在今后的工作中，我会不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
四、转正申请经过试用期的工作锻炼，我已经熟悉并适应了公司的工作环境和工作要求，能够胜任行政人员的工作岗位。在此，我郑重申请转正，希望能够成为公司的正式员工，我将以更高的标准要求自己，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
五、审批意见 （一）直接上级意见意见：[具体评价和意见，如同意转正、暂不转正及原因等]
签字：[直接上级姓名]日期：[具体日期] （二）部门负责人意见意见：[具体评价和意见，如同意转正、暂不转正及原因等]
签字：[部门负责人姓名]日期：[具体日期] （三）人力资源部意见意见：[具体评价和意见，如同意转正、暂不转正及原因等]
签字：[人力资源部负责人姓名]
日期：[具体日期] （四）公司领导意见意见：[具体评价和意见，如同意转正、暂不转正及原因等]
签字：[公司领导姓名]日期：[具体日期]---希望这份申请表对您有所帮助！如果您还有其他需求，比如对申请表的内容进行补充、修改，或者需要更多相关的文档，随时都可以告诉我。
三、行政人员转正申请
以下是为您提供的一份行政人员转正申请的示例，您可以根据自身实际情况对内容进行修改和完善。
--- 《行政人员转正申请》尊敬的领导：您好！我叫[您的名字]，于[具体日期]入职本公司，至今已经过去了[X]个月的试用期。在这段时间里，我在领导和同事的帮助下，逐渐适应了公司的工作环境，熟悉了行政工作的流程和职责，自身的能力也得到了很大的提升。如今，试用期即将结束，我非常希望能够正式成为公司的一员，继续为公司的发展贡献自己的力量，现向您提出转正申请。
一、工作回顾在试用期内，我主要负责以下工作：
1. 行政事务管理- 协助制定和完善公司的各项行政管理制度，确保公司的行政管理工作有章可循。
- 负责公司文件的起草、审核、打印、分发和归档工作，保证公司文件的规范管理和高效流转。
- 做好公司会议的组织、安排和记录工作，及时跟进会议决议的执行情况，提高会议决策的落实效率。
2. 人力资源协助- 协助人事部门进行员工的招聘、入职、离职等手续的办理，完善员工档案管理。
- 参与公司的培训计划制定和组织实施，负责培训资料的整理和归档，提升员工的专业技能和综合素质。
- 协助进行员工绩效考核数据的收集和统计，为公司的绩效管理提供支持。
3. 后勤保障与服务- 负责公司办公用品和设备的采购、发放和维护管理，保障办公物资的充足供应和设备的正常运行。
- 协调公司的物业、保洁、安保等后勤服务工作，营造良好的办公环境。
- 处理员工的日常行政服务需求，如票务预订、酒店安排等，提高员工的工作便利性和满意度。
二、工作收获与成长通过这段时间的工作实践，我不仅在专业技能上有了显著的提高，还在沟通协调、团队合作和问题解决等方面取得了长足的进步。
1. 专业技能方面- 熟练掌握了各类办公软件的操作技巧，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够高效地完成各类文档处理和数据分析工作。
- 学会了如何制定合理的行政工作计划和安排工作优先级，有效地提高了工作效率和质量。
- 对行政管理的各项业务流程有了更深入的了解和认识，能够独立完成各项行政事务的处理。
2. 综合素质方面- 在与各部门的沟通协调中，我学会了如何倾听他人的意见和需求，有效地传达自己的想法和观点，提高了沟通协调能力。
- 通过参与团队合作项目，我明白了团队协作的重要性，学会了如何与团队成员相互支持、相互配合，共同完成工作任务，增强了团队合作意识。
- 在面对工作中的各种问题和挑战时，我学会了冷静分析、积极思考，寻找解决问题的有效方法，提升了问题解决能力和应变能力。
三、自我评估在试用期内，我始终保持积极的工作态度，认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务。但我也清楚地认识到自己还存在一些不足之处，比如工作经验不足导致在处理一些复杂问题时不够成熟和果断，对公司业务的了解还不够深入等。在今后的工作中，我将不断学习和积累经验，努力提高自己的业务水平和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。
四、未来展望如果能够成功转正，我将以更高的标准要求自己，努力做好以下工作：
1. 持续优化行政管理工作流程，提高工作效率和服务质量，为公司的发展提供更有力的行政支持。
2. 加强与各部门的沟通协作，深入了解公司业务，更好地为公司的战略发展服务。
3. 不断提升自己的专业能力和综合素质，积极应对工作中的各种挑战，为公司创造更多的价值。
五、在此，我郑重向领导提出转正申请，希望领导能够给予我继续为公司服务的机会。我将倍加珍惜这个机会，努力工作，不断进取，以实际行动证明自己的能力和价值，不辜负领导和同事们对我的期望。
再次感谢领导和同事们在试用期内对我的关心和帮助！
申请人：[您的名字]申请日期：[具体日期]---希望以上内容对您有所帮助！如果您能提供更多关于您在试用期内的工作表现、成果等详细信息，我可以为您生成更个性化、更丰富的转正申请。