OA系统上如何填写转正申请表
作者：马洛祈 人气：21
一、OA系统上如何填写转正申请表
以下是一般在 OA 系统上填写转正申请表的常见步骤：
1. 登录 OA 系统：使用您的账号和密码登录到公司的 OA 办公自动化系统。
2. 查找转正申请模块：在系统的菜单或导航栏中，寻找与人事、员工管理或转正相关的模块。
3. 新建转正申请：在转正申请模块中，通常会有“新建申请”、“提交转正申请”等类似的按钮，点击它开始填写申请表。
4. 填写个人信息：包括您的姓名、工号、部门、入职日期等基本信息。
5. 填写转正日期：明确您期望的转正日期。
6. 工作小结：详细描述您在试用期内的工作内容、成果、收获和成长，突出您的工作表现和对公司的贡献。
7. 自我评价：对自己在试用期的工作表现进行客观评价，包括工作能力、工作态度、团队合作等方面。
8. 未来规划：简要阐述您转正后的工作计划和目标，展示您的积极性和对未来工作的规划。
9. 上传附件（如有需要）：如果有相关的工作成果文件、证明材料等，可以通过附件功能上传。
10. 提交申请：在填写完所有必要信息后，确认无误，点击“提交”按钮，将转正申请表提交给相关审批人员。
请注意，不同公司的 OA 系统可能在界面和操作流程上会有所差异，但大致的步骤是相似的。如果在填写过程中遇到问题，可以查看系统的帮助文档或咨询公司的人力资源部门或 IT 支持人员。
二、oa系统转正申请里面的内容怎么写
以下是为您提供的一份关于 OA 系统转正申请的内容示例，您可以根据自身实际情况进行修改和补充：
--- 《转正申请》尊敬的领导：您好！我叫[您的姓名]，于[入职日期]正式加入公司，至今已在[所在部门]工作了[试用期时长]。在这段时间里，我受益良多，不仅熟悉了公司的工作流程和业务内容，还与同事们建立了良好的合作关系。通过不断学习和努力，我坚信自己已经具备了成为一名正式员工的能力和素质，现特向您提出转正申请。
一、工作回顾1. 熟悉工作环境和业务流程
- 在入职初期，积极参加公司组织的新员工培训，快速了解公司的规章制度、企业文化和发展战略。
- 主动向同事请教，熟悉所在部门的工作职责和业务流程，为后续工作的开展打下了坚实的基础。
2. 完成的工作任务和取得的成果
- 在试用期内，我主要负责[具体工作任务 1]、[具体工作任务 2]和[具体工作任务 3]等工作。
- 通过不断努力和团队协作，成功完成了[项目名称 1]，为公司带来了[具体收益 1]。
- 参与了[项目名称 2]，提出了[创新性的建议或解决方案]，有效提高了项目的效率和质量。
3. 学习与成长- 为了提升自己的专业能力，我利用业余时间学习了[相关专业知识或技能 1]、[相关专业知识或技能 2]，并将其应用到实际工作中，取得了良好的效果。
- 积极参加公司组织的内部培训和分享会，不断拓宽自己的知识面和视野。
二、自我评价1. 工作态度- 始终保持积极主动的工作态度，对待工作认真负责，严谨细致，确保每一项任务都能按时、高质量地完成。
- 具有较强的责任心和敬业精神，愿意为公司的发展贡献自己的力量。
2. 团队协作- 善于与同事沟通协作，能够迅速融入团队，与团队成员建立良好的合作关系。
- 在团队中，能够充分发挥自己的优势，积极配合团队成员完成各项工作任务，共同为实现团队目标而努力。
3. 问题解决能力- 在工作中遇到问题时，能够冷静分析，积极寻找解决方案，并及时向领导和同事请教。
- 具备较强的应变能力和创新思维，能够灵活应对各种突发情况，不断优化工作方法和流程。
三、未来展望1. 如果能够转正，我将以更高的标准要求自己，不断提升自己的业务能力和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。
2. 希望能够在公司的培养和指导下，逐步承担更多的工作任务和责任，成为公司的骨干力量。
3. 我将继续保持学习的热情，不断更新知识和技能，跟上公司发展的步伐，与公司共同成长。
再次感谢公司给予我这次机会，我期待能够成为公司的正式一员，与大家一起共创美好的未来！
申请人：[您的姓名]申请日期：[具体日期]---希望以上内容对您有所帮助！如果您能提供更多关于您工作的具体信息，例如您的岗位、工作成果等，我可以为您生成更详细、更个性化的转正申请内容。
三、转正oa一直不审批,人资也不管
请问您是希望基于这句话为您进行修改完善、解释说明、还是基于此为您创作一段新的内容呢？或者是有其他的需求？
四、oa系统上如何填写转正申请表
以下是一般在 OA 系统上填写转正申请表的常见步骤：
1. 登录 OA 系统：使用您的账号和密码登录到公司的 OA 办公自动化系统。
2. 查找转正申请模块：在系统的菜单或导航栏中，寻找与人事管理、员工事务或转正相关的模块。
3. 进入转正申请页面：点击对应的转正申请选项，进入填写申请表的页面。
4. 填写个人信息：通常需要填写您的姓名、工号、部门、入职日期等基本个人信息。
5. 工作内容简述您在试用期内的工作职责、完成的任务和取得的成果。
6. 自我评价：对自己在试用期的工作表现进行评价，包括工作能力、工作态度、团队合作等方面。
7. 未来规划：阐述您对未来工作的规划和目标。
8. 上级评价：有些系统可能需要您邀请上级领导进行评价，或者预留了上级评价的字段。
9. 附件上传（如有需要）：如果有相关的工作成果、报告等支持文件，可以上传附件。
10. 提交申请：确认填写无误后，点击提交按钮，将申请表提交给相关审批人员。
需要注意的是，不同公司的 OA 系统可能在界面和操作流程上会有所差异，但大致的步骤和内容是相似的。如果在填写过程中遇到问题，您可以查看系统的帮助文档，或者向公司的人事部门或 IT 支持人员咨询。