搞笑员工如何巧妙申请加薪，老板会答应吗

作者：刘玺润人气：18

以下是搞笑员工可以考虑的一些巧妙申请加薪的方法，但并不能保证老板一定会答应哦：

1. 以幽默的方式开场：比如走进老板办公室说：“老板呀，我觉得我现在就像一颗被低估的喜剧宝石，是不是该给我加点光芒（薪水）啦！”

2. 制作搞笑图表或海报：用一些有趣的图画和文字展示自己的工作成绩和贡献，标题写上“看我这么厉害，老板赏点‘银子’吧”。

3. 表演小品：在合适的场合，和同事一起表演一个关于员工努力工作但工资低的小品，最后向老板“求加薪”。

4. 送搞笑礼物：送老板一个带有加薪暗示的搞笑小礼物，比如一个印着“给我加薪”的抱枕，然后趁机提出请求。

5. 用段子暗示：平时聊天时经常说一些和加薪有关的搞笑段子，让老板慢慢领会。

6. 搞怪邮件：发一封充满搞笑表情和幽默语言的邮件，阐述自己的加薪理由。

不过，在使用这些方法时，要注意把握好度，不能让老板觉得不严肃或不尊重。同时，也要有充分的工作成绩和合理的理由作为支撑，毕竟加薪最终还是要看员工的价值和贡献。

以下是搞笑员工可以尝试巧妙申请加薪的一些方法，但老板是否会答应则受到多种因素影响：

方法：

1. 幽默开场：以一个搞笑的段子或幽默的故事引入，引起老板的兴趣和轻松氛围，然后再谈加薪的事。

2. 强调独特贡献：用搞笑但又能突出重点的方式阐述自己在工作中做出的独特贡献，比如以夸张的语气讲述自己解决的难题或取得的成果。

3. 以情动人：搞笑地表达自己对工作的热爱和对公司的深厚感情，说明自己值得更高的回报。

老板是否会答应的原因：可能答应的原因：

1. 员工确实表现出色，搞笑的方式只是增添了一些趣味性，而贡献是实实在在的。

2. 老板欣赏员工的乐观积极态度和独特风格，认为这是公司文化的有益补充。

3. 公司效益好，有能力给予加薪。

可能不答应的原因：

1. 虽然方式搞笑，但缺乏足够有力的业绩支撑。

2. 公司整体财务状况不允许。

3. 老板认为这种方式不够严肃或专业，对工作态度有所疑虑。

搞笑的申请方式可能会引起老板的关注，但最终是否加薪还是要看员工的实际表现和公司的具体情况。

在知乎上，关于“搞笑员工如何巧妙申请加薪，老板会答应吗”可能会有各种观点和讨论。

一些回答可能会建议搞笑员工在申请加薪时，可以用幽默风趣但又不失严肃和专业的方式来提出自己的诉求。比如以轻松的口吻讲述自己的工作成绩和贡献，同时巧妙地暗示自己值得更高的薪酬。也可能会提到要选择合适的时机和场合，确保老板有足够的耐心和注意力来认真考虑加薪请求。

是否会被老板答应并不单纯取决于是否搞笑，而更多地与员工的工作表现、价值创造、市场行情以及公司的财务状况等因素相关。即使采用了巧妙的方式，如果缺乏足够的实质理由和业绩支撑，老板也可能不会轻易同意。

不同的老板对于这种方式的接受程度也可能不同，有些老板可能会欣赏员工的幽默和创意，而有些老板可能更注重传统的正式沟通方式。

在知乎上对于这个问题的讨论是多元的，具体情况还需根据实际情况来分析和判断。

以下是搞笑员工可能会采用的一些巧妙申请加薪的方式，但老板是否会答应则取决于多种因素：

方式一：

员工：老板，你看我每天像个开心果一样给大家带来欢乐，这可是为公司创造了独特的“欢乐价值”啊，是不是得给我加点薪鼓励鼓励呀！

方式二：

员工（一脸搞怪）：老板，我这么搞笑，让大家工作起来都轻松愉快，这等同于提高了工作效率呀，效率就是金钱，所以给我加薪呗！

方式三：

员工（装作可怜巴巴）：老板呀，我这么努力搞笑，头发都掉了好多根呢，这都是为了公司呀，给我涨点工资补补吧。

老板是否答应加薪通常还会考虑员工的工作绩效、对公司的实际贡献、市场薪资水平、公司的财务状况等因素，而不仅仅是搞笑这一个方面。如果员工在搞笑之余，工作表现也确实出色，有明确的业绩提升等，那么加薪的可能性会更大一些。但如果只是单纯搞笑，而工作成果一般，可能老板就不太会仅仅因为搞笑而答应加薪了。