转正谈话后，如何填写转正申请表

一、转正谈话后，如何填写转正申请表

以下是一般在转正谈话后填写转正申请表的步骤和要点：

1. 准确填写个人姓名、员工编号、所在部门等基本信息。

1. 简述自己在试用期内的工作内容和主要职责。

2. 强调自己在工作中取得的成绩和进步，例如完成的重要项目、达成的关键指标等。

3. 提及自己在专业技能、团队协作、沟通能力等方面的提升。

4. 表达对公司文化的认同和融入情况。

5. 可以适当阐述自己对未来工作的规划和目标。

1. 对自己在试用期的整体表现进行客观评价，包括优点和有待改进的地方。

2. 说明自己对待工作的态度和责任心。

对公司和部门的建议部分（如有）：

1. 结合自己的观察和体会，提出一些合理的建议，以促进公司或部门的发展。

1. 与直属上级沟通后，由上级填写对自己试用期表现的评价，包括工作能力、工作态度、业绩达成等方面的具体评价。

2. 上级明确是否同意转正及转正后的建议等。

其他相关部门意见（如有需要）：

根据公司流程，可能需要其他部门签署意见。

人力资源部门根据整体情况给出意见。

在填写转正申请表时，要注意语言表达清晰、准确，内容真实、客观，突出重点和亮点，同时要保持整洁和规范。如果对某些部分不确定如何填写，可以咨询人力资源部门或直属上级以获取指导。

二、转正谈话后,如何填写转正申请表内容

以下是在转正谈话后填写转正申请表内容的一般步骤和要点：

- 准确填写个人信息，如姓名、部门、岗位等。

- 简述入职以来的工作内容和主要职责履行情况。

- 提及在工作中取得的成绩和进步，可结合具体事例。

- 表达对公司文化和团队的适应与融入情况。

- 说明自己在工作中遇到的困难以及如何克服的。

- 强调通过转正谈话后对自身不足的认识和改进计划。

- 阐述对未来工作的目标和期望。

- 表示愿意为公司发展继续努力的决心和信心。

- 按照要求填写相关日期等信息。

在填写时，注意语言表达要清晰、诚恳、积极向上，突出自己的工作表现和成长，同时要与转正谈话的内容相呼应，体现出对工作的认真态度和对转正的重视。具体内容可根据实际情况进行灵活调整和补充。

三、转正谈话后,如何填写转正申请表范文

以下是一份转正申请表的填写范文示例，你可以根据实际情况进行调整和修改：

在试用期内，我主要负责[具体工作内容和职责]。通过这段时间的工作，我取得了以下成果：

1. [列举主要工作成果和业绩]

2. 积极参与团队合作，与同事们协作完成了[相关项目或任务]。

3. 不断学习和提升自己的专业技能，掌握了[新技能或知识]。

同时，我也意识到自身存在一些不足之处，比如[具体不足]，我正在努力改进和提升。

经过试用期，我对公司的文化、价值观有了更深入的理解和认同，也更加明确了自己岗位的重要性和职责。我深感自己能够融入这样一个积极向上的团队是非常幸运的，也期待能在未来为公司的发展贡献更多的力量。

1. 持续提升专业能力，深入学习[具体目标或领域]。

2. 更加高效地完成各项工作任务，提高工作质量和效率。

3. 积极参与公司的各项项目和活动，为团队的发展提供更多支持。

我认为自己在试用期内的表现符合公司的要求，具备了正式员工的能力和素质，现申请转为正式员工，我将以更高的标准严格要求自己，为公司创造更大的价值。

希望这份范文对你有所帮助！如果你能提供更多具体信息，我可以为你生成更贴合实际的内容。

四、转正谈话后,如何填写转正申请表呢

以下是一般填写转正申请表的步骤和要点，供你参考，你可以根据实际情况进行调整：

1. 准确填写姓名、工号、部门等个人基本信息。

1. 申请日期：填写实际填写申请表的日期。

2. 试用期起止时间：明确写出试用期开始和结束的具体日期。

- 简要回顾试用期内承担的主要工作任务和项目。

- 阐述取得的工作成果，包括具体业绩、技能提升等方面。

- 可以提及在工作中遇到的困难及如何克服。

- 表达对工作的认识和理解的深化。

4. 对公司和岗位的认识：

- 谈谈对公司文化、价值观的理解和认同。

- 表述对所在岗位的职责、要求的清晰认识。

- 从工作态度、专业能力、团队协作等方面对自己进行客观评价。

- 强调自身的优点和进步之处。

- 表明对未来工作的目标和计划。

- 表达继续努力提升和为公司做出贡献的决心。

1. 签名：工整签上自己的名字。

在填写过程中，要注意语言表达清晰、准确、诚恳，突出重点和亮点，同时保持申请表的整洁和规范。如果有具体的表格格式和要求，严格按照要求进行填写。如果你能提供更具体的转正申请表模板，我可以给出更详细的指导。