工作没有合同，合法吗如何维权

一、工作没有合同，合法吗如何维权

工作没有签订合同是不合法的，劳动者可以通过以下途径维权：

可以先与用人单位进行友好协商，要求补签合同并明确双方权利义务。

途径二：向劳动监察部门投诉

向当地劳动监察大队等部门反映情况，由劳动监察部门责令用人单位改正。

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系，并可主张未签订劳动合同期间的双倍工资等合法权益。

在维权过程中，劳动者要注意收集能证明劳动关系存在的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工作服、其他劳动者的证言等。

二、工作没有合同,合法吗如何维权

工作没有签订合同是不合法的。以下是一些维权途径和建议：

1. 与单位协商：尝试与单位沟通，要求补签合同并明确双方权利义务。

2. 向劳动监察部门投诉：可以向当地劳动监察大队等相关部门反映情况，要求督促单位改正。

3. 申请劳动仲裁：通过劳动仲裁机构，要求确认劳动关系，并可主张未签订合同期间的双倍工资等合法权益。

1. 收集能证明存在劳动关系的证据，如工资发放记录、考勤记录、工作成果、与工作相关的沟通记录等。

2. 明确自己的诉求，合理合法地提出要求。

3. 可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议和指导。