发展职业道德的目的是什么其重要性体现在哪些方面

作者：刘坏夕人气：20

发展职业道德的目的主要包括以下几点：

目的：

1. 提升职业素养：使从业者具备良好的职业行为规范和道德品质，更好地履行工作职责。

2. 保障服务质量：确保为服务对象提供高质量、可靠的专业服务。

3. 维护行业声誉：促进整个行业的健康、可持续发展，树立良好的行业形象。

4. 促进个人成长：帮助从业者在职业生涯中获得尊重、信任和发展机会。

重要性体现在：

1. 对个人：有助于个人建立良好的职业声誉，增强职业竞争力，获得职业满足感和成就感，促进个人的道德成长和自我实现。

2. 对企业和组织：能提高工作效率和质量，增强团队凝聚力，减少内部矛盾和冲突，提升组织的整体形象和竞争力。

3. 对行业：规范行业行为，推动行业的良性发展，避免不正当竞争和不良行为对行业造成的损害。

4. 对社会：保障社会公众的利益，促进社会的公平、公正和有序，为社会的稳定和发展做出贡献。职业道德良好的从业者能更好地履行社会责任，传递正能量。

职业道德形成和发展主要经过以下几个时期：

1. 原始社会萌芽期：虽然原始社会没有明确的职业道德概念，但在一些劳动协作中已体现出朴素的责任意识和互助观念等道德因素的萌芽。

2. 奴隶社会初步形成期：随着社会分工细化，一些职业初步形成相对固定的行为规范和要求。

3. 封建社会发展期：不同行业的职业道德规范得到进一步发展和丰富，如对工匠技艺、医德等有了更多的强调和要求。

4. 近现代成熟期：随着工业革命和社会现代化进程，职业道德体系更加完善和系统，涵盖了众多行业和领域，并且不断适应时代发展进行调整和更新。

职业道德是社会分工发展到一定阶段的产物。

随着社会分工的细化和专业化程度的提高，不同职业领域逐渐形成了各自特定的行为规范和道德要求，以调节职业活动中的各种关系，保障职业活动的正常进行和社会的有序运转。

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职业道德建设在职业发展中具有极其重要的意义，主要体现在以下几个方面：

对个人的意义：

1. 塑造良好职业形象：有助于树立专业、可靠、值得信赖的形象，赢得他人的尊重和认可。

2. 提升职业素养：促使个人不断提高自身的专业技能和综合素养，追求更高的工作质量和标准。

3. 增强职业竞争力：在人才市场中脱颖而出，更容易获得职业晋升和发展机会。

4. 获得内心满足感：秉持良好的职业道德行事，会让从业者从工作中获得更大的成就感和满足感。

对组织的意义：

1. 提高工作效率和质量：员工遵守职业道德，能减少不道德行为带来的内耗和损失，保证工作的顺利进行和高质量完成。

2. 增强团队凝聚力：营造积极健康的工作氛围，促进员工之间的合作与信任，提升团队的整体战斗力。

3. 提升组织声誉：有助于树立良好的企业形象和品牌，吸引更多的客户和优秀人才。

4. 保障组织可持续发展：是组织长期稳定发展的重要基石。

对社会的意义：

1. 维护社会公平正义：确保职业行为的公正性和合法性，促进社会的公平竞争和有序运转。

2. 推动行业进步：带动整个行业职业道德水平的提升，促进行业的健康发展。

3. 营造良好社会风气：众多职业领域良好职业道德的践行，有利于构建诚信、和谐的社会环境。