试用期HR如何撰写转正申请

一、试用期HR如何撰写转正申请

以下是一份关于试用期 HR 撰写转正申请的示例，你可以根据实际情况进行修改和调整：

我于[具体日期]正式成为公司的一名 HR 专员，至今已度过了[X]个月的试用期。在这段时间里，我收获颇丰，也深感自己与公司共同成长的责任。在此，我郑重地向您提交我的转正申请。

在试用期内，我主要负责以下工作：

1. 协助进行人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，努力为公司选拔合适的人才。

2. 参与员工入职手续的办理，让新员工能快速融入公司。

3. 协助开展员工培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。

4. 对各类人力资源数据进行统计和分析，为决策提供支持。

通过这些工作的实践，我对 HR 工作流程有了更深入的理解和掌握，同时也不断提升自己的专业能力和沟通协调能力。

在工作态度方面，我始终保持积极主动、严谨认真，努力做到尽善尽美。我积极与同事沟通协作，共同推动各项工作的顺利开展。

在试用期期间我也意识到自己存在一些不足之处，比如在处理复杂问题时的应变能力还需要进一步提高。我会在今后的工作中不断学习和改进，努力弥补自己的不足。

我非常感谢领导和同事们在试用期对我的指导和帮助，让我能够快速适应新的工作环境和岗位要求。我相信，通过自己的努力和团队的支持，我能够胜任 HR 专员的岗位工作。

我诚恳地申请能够转正成为公司的正式员工，我将继续努力，为公司的人力资源管理工作贡献自己的力量。

在撰写转正申请时，要重点突出自己在试用期的工作表现、成长与收获、对工作的热情和对未来的规划等，同时要体现出对公司和岗位的认可与期待。

二、试用期hr如何撰写转正申请报告

以下是一份试用期 HR 撰写转正申请报告的示例，你可以根据实际情况进行修改和调整：

我于[具体日期]正式成为公司人力资源部的一员，至今已度过了[X]个月的试用期。在这段时间里，我努力工作，积极学习，不断提升自己的专业能力和综合素质，以适应公司的工作要求和团队氛围。现在，我郑重地向您提出转正申请。

试用期内，我主要负责以下工作：

1. [列举主要工作职责和成果，如招聘工作完成情况、员工档案管理的改进等]。

2. 积极参与公司的各项人力资源项目，如[具体项目名称]，为项目的顺利推进贡献了自己的力量。

3. 协助同事处理日常事务，与各部门保持良好的沟通与协作。

通过试用期的工作，我有以下几点收获和体会：

1. 对公司的企业文化和价值观有了更深刻的理解和认同，更加明确了自己的职业发展方向。

2. 提升了自己在人力资源专业领域的知识和技能，能够更加熟练地处理各项工作任务。

3. 学会了如何更好地与不同性格和层级的人员进行沟通和合作，提高了自己的人际交往能力。

同时，我也意识到自己存在一些不足之处，比如在工作效率上还有提升的空间，对某些复杂问题的处理经验还不够丰富。我会在今后的工作中不断改进和完善自己，努力克服这些不足。

在试用期期间，我感受到了公司良好的工作氛围和团队精神，领导和同事们给予了我很多帮助和支持，让我能够快速融入这个大家庭。我非常期待能够正式成为公司的一员，继续为公司的发展贡献自己的力量。

在此，我诚恳地申请能够转正，我将以更高的标准严格要求自己，努力工作，不断进取，为公司创造更大的价值。

感谢您抽出时间阅读我的转正申请报告。

希望这份示例对你有所帮助，你可以根据实际工作内容和个人感悟进行更详细、个性化的阐述。

三、试用期员工转正申请报告怎么写

以下是一份试用期员工转正申请报告的模板，你可以根据实际情况进行修改和完善：

《试用期员工转正申请报告》

我于[具体日期]正式成为公司的一名试用期员工，至今已有[试用期时长]。在这段时间里，我收获颇丰，也深感自己与公司共同成长的责任与使命。在此，我郑重地向您提交我的转正申请报告。

在试用期内，我主要负责[具体工作内容和职责]。通过参与[具体项目或工作]，我逐渐熟悉并掌握了相关的工作流程和技能。

工作方面，我始终保持积极主动的态度，努力完成各项任务。遇到问题时，我会积极寻求解决办法，并及时向同事或领导请教，以确保工作的顺利进行。我注重细节，尽力做到工作的准确性和高质量。同时，我也积极与团队成员协作配合，共同推动项目的进展。

学习方面，我不断学习和提升自己的专业知识和技能，以更好地适应工作的要求。通过参加公司组织的培训课程和自主学习，我在[具体方面]有了明显的进步。

在与同事相处过程中，我秉持着友善、合作的态度，与大家建立了良好的关系，营造了和谐的工作氛围。

我也深知自己还存在一些不足之处，比如在[具体方面]还需要进一步提高。我会在今后的工作中不断改进和完善自己，努力提升自己的综合能力。

经过这段时间的试用期，我认为自己已经能够胜任目前的工作岗位，并且对公司的文化和价值观有了深刻的理解和认同。我渴望能够正式成为公司的一员，继续为公司的发展贡献自己的力量。

我真诚地希望领导能够批准我的转正申请。如果有幸转正，我将更加努力地工作，以更高的标准严格要求自己，不辜负公司的信任和期望。

再次感谢您对我的支持和信任。

在写转正申请报告时，要注意突出自己在试用期的工作表现、成长和收获，同时表达对公司和岗位的热爱以及转正的期望，语言要诚恳、朴实。

四、试用期hr如何撰写转正申请

以下是一份试用期 HR 撰写转正申请的示例，你可以根据实际情况进行修改和调整：

我于[具体日期]正式成为公司人力资源部的一名员工，至今已经度过了[试用期时长]的试用期。在这段时间里，我努力学习并积极适应新的工作环境和工作内容，收获颇丰，也深感自己与公司共同成长的责任与使命。在此，我郑重地向您提出转正申请。

在试用期内，我主要负责以下工作：

1. [列举一些具体的招聘工作，如发布招聘信息、筛选简历、组织面试等]，通过不断优化招聘流程和方法，为公司成功引进了[X]名优秀人才，满足了各部门的用人需求。

2. 参与员工培训计划的制定与实施，协助组织了[X]次培训活动，有效提升了员工的专业技能和综合素质。

3. 协助进行员工关系管理，包括办理员工入职、离职手续等，确保各项人事流程的顺畅进行。

4. 积极学习公司的各项规章制度和人力资源管理政策，为员工提供准确的人事咨询和解答。

通过试用期的工作，我深刻体会到 HR 工作的重要性和复杂性，也更加明确了自己的努力方向。我努力做到以下几点：

1. 保持高度的责任心和敬业精神，对每一项工作都认真负责、精益求精。

2. 不断提升自己的专业能力和综合素质，通过学习和实践积累经验。

3. 注重团队协作，与其他部门保持良好的沟通与合作，共同推动公司的发展。

4. 以积极主动的态度面对工作中的挑战和问题，及时寻求解决方案。

在试用期期间，我也认识到自己存在一些不足之处，比如在工作效率上还有待提高，对某些复杂问题的处理经验还不够丰富等。我会在今后的工作中不断改进和完善自己，努力弥补这些不足。

我非常感谢领导和同事们在试用期内对我的关心、指导和帮助，让我能够快速融入团队并顺利开展工作。我相信自己已经具备了成为一名正式员工的能力和素质，也期待能够继续在公司人力资源部发挥更大的作用，为公司的发展贡献自己的力量。

再次恳请领导批准我的转正申请。

以上内容仅供参考，你可以根据实际工作内容和成果进行详细阐述，突出自己的工作表现和价值。