2个月试用期后如何撰写转正申请

一、2个月试用期后如何撰写转正申请

以下是一份关于 2 个月试用期后转正申请的示例，你可以根据实际情况进行修改和调整：

我于[具体日期]正式成为公司的一员，至今已经度过了 2 个月的试用期。在这段时间里，我收获颇丰，也深感自己与公司一起成长和进步。在此，我郑重地向您提交我的转正申请。

在试用期内，我主要负责[具体工作内容和职责]。通过不断学习和努力实践，我逐渐熟悉并胜任了这些工作。

工作方面，我严格要求自己，按时、高质量地完成各项任务。积极与同事沟通协作，共同推动项目的进展。遇到问题时，我能够主动思考并寻求解决方案，不断提升自己的工作能力和效率。

学习方面，我积极参加公司组织的培训课程和学习活动，努力提升自己的专业知识和技能。同时，我也注重向身边优秀的同事学习，借鉴他们的经验和方法，以完善自己的工作方式。

团队合作方面，我与团队成员建立了良好的合作关系，能够积极配合他人的工作，共同为团队目标而努力。我也乐于分享自己的知识和经验，为团队的整体提升贡献力量。

通过这 2 个月的试用期，我深刻认识到公司的文化和价值观，并努力将其融入到自己的工作中。我相信自己已经具备了成为公司正式员工的能力和素质。

我也清楚地知道自己还有很多不足之处，在今后的工作中我会继续努力改进，不断提升自己，以更好地适应公司的发展和要求。

在此，我诚恳地请求领导批准我的转正申请，让我能够以正式员工的身份继续为公司效力。我将倍加珍惜这个机会，努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。

感谢您在百忙之中阅读我的转正申请。

希望以上内容对你有所帮助！如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时提问。

二、试用期转正后两个月就辞职是不是不太好

试用期转正后两个月就辞职不能简单地用“好”或“不好”来评判，有以下一些方面需要考虑：

1. 对公司的影响：公司可能刚对你完成转正投入，期望你能稳定工作一段时间，短时间内辞职可能会打乱一些工作安排和计划。

2. 职业形象：可能会给部分人留下不太稳定或缺乏忠诚度的印象。

1. 个人发展：如果在此期间发现工作确实不适合自己，比如与职业规划严重不符、工作内容或环境难以接受等，及时止损另寻发展也是对自己负责的表现，毕竟长期待在不合适的岗位也不利于自身成长。

2. 不可预见因素：可能出现了一些突发状况或新的机会，导致不得不做出辞职的决定。

关键在于辞职的原因是否充分且合理。如果确实有正当理由，那么也无需过分纠结，只要按照正规流程办理离职手续，尽可能减少对公司的不利影响即可。同时，在未来求职时也可以妥善解释这一情况。

三、2个月试用期后如何撰写转正申请书呢

以下是一份转正申请书的范例，你可以根据实际情况进行修改和调整：

我于[具体日期]正式成为公司的一员，至今已度过了 2 个月的试用期。在这两个月里，我收获颇丰，也深感自己与公司一起成长的荣幸。

在工作中，我努力熟悉并掌握各项业务技能，积极完成领导交办的各项任务。通过与同事们的合作交流，我不断提升自己的专业水平和团队协作能力。我认真对待每一个工作细节，力求做到尽善尽美，并且始终保持着对工作的高度热情和责任心。

在试用期期间，我也认识到自己存在一些不足之处，比如在某些方面的工作效率还有待提高，对一些业务知识的理解还不够深入等。但我一直在努力改进，通过不断学习和实践来弥补自己的不足。

我非常感谢公司在试用期期间给予我的机会和信任，也感谢领导和同事们对我的关心和指导。我坚信自己已经具备了成为公司正式员工的能力和素质，因此，我郑重地向您提出转正申请，希望能成为公司的正式一员，继续为公司的发展贡献自己的力量。

我承诺在今后的工作中，将更加严格地要求自己，不断提升自己的业务能力和综合素质，以更高的标准完成各项工作任务，不辜负公司对我的期望。

再次感谢您对我的支持和信任。

在撰写转正申请书时，要重点突出自己在试用期的工作表现、成长与收获、对公司的认同以及对未来工作的决心和承诺。同时，语言要诚恳、朴实，体现出你的积极态度和敬业精神。

四、试用期2个月转正时间怎么填

如果试用期是 2 个月，转正时间的填写通常有以下几种情况：

1. 明确具体日期：从入职日期开始计算，2 个月后的对应日期即为转正时间。例如，3 月 15 日入职，转正时间就填 5 月 15 日。

2. 填写大致时间段：可以填写“预计于入职后 2 个月转正”或“试用期 2 个月后转正”等表述。

具体的填写方式可以根据公司的要求或相关表格的提示来确定。