作者:郭艺澄 人气:18
“职场中‘裸辞’”是指职场人士在还没有找到下一份工作之前就辞去当前的工作,即在没有新工作衔接的情况下直接离职。
裸辞的人通常是出于对现有工作的各种不满,如工作压力过大、薪资待遇不理想、职业发展受限、工作环境不佳、人际关系不好等原因,而选择果断地离开现有工作岗位,不考虑后续的就业安排。
裸辞可能会带来一定风险,比如可能在一段时间内面临经济压力,以及重新找工作时可能面临就业竞争和不确定性等。但也有人认为裸辞能让自己有时间调整状态、思考职业规划等。
裸辞是指还没找好下家就辞职,不考虑后路,意味着离开当前的工作岗位时是没有新工作衔接的状态。
裸辞本身是合法的行为。劳动者有根据自己的意愿选择辞职的权利,只要按照法律规定和劳动合同的约定,提前一定时间以适当的方式通知用人单位,办理好工作交接等相关手续,就可以依法解除劳动合同关系。
裸辞可能会带来一定的经济和职业发展方面的风险,需要谨慎考虑和权衡。
裸辞是指还没找好下家就辞职,不考虑后路,意味着在辞职后立即离开当前工作岗位,通常是出于个人对工作环境、职业发展等因素的不满而做出的决定。
裸辞后是否有工资,要看具体情况。如果员工已经完成了之前工作周期(如一个月)的工作任务,那么在离职时应当获得该周期内相应的工资。但如果员工有违反公司规定或未完成工作任务等情况,可能会被扣除部分或全部工资。
裸辞本身并不影响应得工资的结算,但具体能拿到多少工资要依据实际情况和公司的相关规定来确定。
裸辞的人可能有以下几种心态:
1. 追求自由和自我实现:对现有工作感到压抑、束缚,渴望摆脱职场的种种限制,去寻找更能体现自身价值和兴趣的事情,追求一种更自由的生活和工作状态。
2. 对工作极度不满:可能长期忍受着高强度工作、恶劣的工作环境、不合理的管理或与上级的矛盾冲突等,积累到一定程度后,决定干脆一走了之,不再忍受。
3. 冲动决定:可能因为一时的情绪激动,比如在某个事件刺激下,未经深思熟虑就做出辞职的决定。
4. 自信和冒险精神:相信自己的能力,觉得即使没有马上找到新工作也能应对,愿意冒险去探索新的机会和可能。
5. 疲惫和倦怠:工作带来的身心疲惫让其无力继续,需要停下来休息和调整,重新找回工作的热情和动力。
6. 想要改变和突破:希望通过裸辞来打破现有生活和职业的僵局,开启新的人生篇章,尝试不同的领域或生活方式。
7. 对未来充满期待:可能有了新的目标或梦想,急于去追求,对未来的不确定性并不畏惧,反而充满期待。