作者:张清然 人气:17
可能你想说的是“职场小白”。
“职场小白”主要指初入职场,对工作的很多方面(如业务流程、职场规则、人际关系处理等)不太了解、缺乏经验的人。
职场小白在工作场所中通常处于学习和成长的阶段,他们需要通过不断实践、向他人学习等方式来提升自己的能力和经验,逐渐适应职场环境。他们的角色是不断积累和进步,通过自身的努力从新手逐渐变得成熟和干练。
如果“职场徒手”不是笔误,那可能是一个不太常见或特定环境下使用的表述,具体含义需要结合具体情境来进一步理解和分析。
徒手动作的基本方向通常包括前、后、左、右、上、下这六个基本方向。
在不同的运动或训练体系中,可能会有一些特定的方向划分和表述方式。
徒手型操作技能是指在完成某项任务或活动时,主要依靠手的动作而不借助工具或器械等辅助手段来进行操作的技能。
例如,空手道、拳击等格斗技能中一些赤手空拳的动作技巧,还有像手工编织、空手折纸等手工活动中直接用手进行的各种动作表现等都属于徒手型操作技能。这类技能强调手部动作的精确性、协调性、灵活性和力量控制等。
“徒手表现技能掌握情况”可以从以下几个方面来评估和描述:
熟练程度:- 非常熟练:能够轻松、准确、快速地运用徒手表现手法,线条流畅、构图合理。
- 熟练:较为自如地运用,表现效果较好,偶尔会有一些小瑕疵。
- 基本熟练:大致能完成徒手表现,但在细节处理或速度上有待提高。
- 不熟练:表现较为吃力,线条不顺畅,构图存在较多问题。
表现准确性:- 高准确性:能精确地表达出物体的形状、比例、结构等关键特征。
- 中等准确性:大部分特征能体现,但存在一定偏差。
- 低准确性:与实际物体有较明显差异。
细节把握:- 细节丰富:能很好地展现物体的细节,如纹理、质感等。
- 有一定细节:能体现部分细节,但不够全面细致。
- 细节缺乏:对细节的刻画不足。
构图能力:- 构图合理且有创意:画面布局巧妙,有独特的视角和安排。
- 构图合理:符合一般构图原则,能较好地组织画面元素。
- 构图欠佳:存在构图不平衡或元素安排不合理的情况。
整体效果:- 优秀:作品整体给人以很强的视觉冲击力和美感。
- 良好:有较好的视觉呈现,但还有提升空间。
- 一般:整体表现较为平淡。
通过对这些方面的综合考量,可以较为全面地了解一个人在徒手表现技能方面的掌握情况。你还可以根据具体的徒手表现形式(如素描、速写等)进一步细化评估指标。你是在对这方面进行评估吗?还是有其他相关需求呢?