作者:杨庭岳 人气:51
以下是一般情况下运输皮带工申请转正可能需要满足的条件和流程:
条件:1. 工作时间要求:通常需要完成一定的试用期工作时长,比如 3 个月或 6 个月等。
2. 工作表现良好:能熟练操作运输皮带设备,遵守工作纪律和操作规程,确保运输工作安全、高效进行。
3. 技能掌握:熟悉皮带运输系统的原理和常见故障处理方法。
4. 团队协作:与同事协作良好,具备一定的沟通与合作能力。
5. 无重大过错:试用期内没有出现严重违反公司规定或造成重大工作失误的情况。
流程:1. 提出申请:员工本人向所在部门或人力资源部门提交转正申请,说明自己在试用期的工作表现和成果等。
2. 部门评估:所在部门主管或负责人对员工试用期表现进行评估,包括工作绩效、工作态度、技能提升等方面。
3. 相关审核:可能包括人力资源部门的审核,以及其他相关部门(如安全部门等)的意见收集。
4. 面谈沟通:可能会安排与上级领导或人力资源部门进行面谈,进一步了解员工情况和想法。
5. 审批决定:经过相关层级的审批,确定是否同意转正。
6. 通知结果:将转正结果正式通知员工本人。
需要注意的是,具体条件和流程可能因不同单位的规定和要求而有所差异。
以下是一个大致的运转队皮带机司机作业流程示例,你可以根据实际情况进行调整和完善:
运转队皮带机司机作业流程一、班前准备1. 按时参加班前会,了解工作任务、安全注意事项等。
2. 穿戴好劳动防护用品。
3. 检查自身精神状态,确保具备良好的工作状态。
二、现场检查1. 到达皮带机工作现场,对皮带机及周边环境进行全面检查。
- 检查皮带是否完好,有无破损、跑偏等情况。
- 检查托辊是否转动灵活。
- 检查驱动装置、减速机等设备是否正常。
- 检查安全防护设施是否齐全有效。
- 检查清扫器等部件工作是否正常。
- 检查沿线通讯、信号装置是否可靠。
三、开机前准备1. 确认皮带上及周围无人员和障碍物。
2. 检查各控制开关是否处于正确位置。
四、开机操作1. 按照操作规程,依次启动皮带机相关设备。
2. 观察皮带机启动过程,确保运行平稳。
五、运行监控1. 密切关注皮带机运行状态。
- 观察皮带是否跑偏,及时进行调整。
- 注意皮带机有无异常声响、振动等。
- 检查各部件的运行温度是否正常。
2. 随时注意物料运输情况,确保均匀、连续。
3. 与前后岗位保持良好沟通。
六、故障处理1. 发现故障或异常情况,立即停机。
2. 按照规定程序进行故障排查和处理。
3. 及时向上级报告故障情况。
七、停机操作1. 接到停机指令后,按顺序停止皮带机设备。
2. 清理皮带机上的物料。
八、班后工作1. 做好设备运行记录和交接班记录。
2. 将现场清理干净。3. 参加班后会,本班工作情况。
需注意,具体的作业流程细节应严格遵循所在单位的相关规章制度和安全操作规程。
运转皮带可能对员工造成以下一些危害:
1. 机械伤害:员工可能因肢体接触运转的皮带而被卷入、拖拽、挤压,导致擦伤、骨折、严重的肢体损伤甚至危及生命。
2. 绞伤风险:衣物、头发等被皮带缠住,引发绞伤事故。
3. 噪声危害:皮带运转会产生噪声,长期接触可能导致听力受损。
4. 粉尘危害:如果皮带上运输的物料产生粉尘,可能对员工的呼吸道造成刺激和损害。
5. 滑倒摔伤:皮带周围可能存在物料洒落或油渍等,导致地面湿滑,员工容易滑倒摔伤。
以下是一份皮带运输机司机操作规程示例,你可以根据实际情况进行调整和完善。
皮带运输机司机操作规程一、开机前准备1. 检查皮带运输机各部位,包括皮带、托辊、滚筒、减速机、电机等是否完好,有无异常。
2. 确认皮带沿线无障碍物,安全防护设施齐全可靠。
3. 检查拉紧装置是否正常,保证皮带适度张紧。
4. 检查各润滑部位的润滑情况,确保润滑良好。
二、开机操作1. 接到开机指令后,先发出开机信号,警示周围人员。
2. 按顺序启动电机,观察皮带运行情况,确保无异常声响、跑偏等现象。
3. 逐渐增加给料量,避免皮带瞬间承受过大负荷。
三、运行中注意事项1. 时刻关注皮带运行状态,如发现跑偏、打滑、撕裂等异常情况,应及时停机处理。
2. 注意观察物料输送情况,防止堵塞和撒料。
3. 监听电机、减速机等设备的运转声音,如有异常及时停机检查。
4. 严禁人员在皮带上行走、坐卧或跨越皮带。
5. 保持操作区域清洁,及时清理洒落物料。
四、停机操作1. 停止给料后,待皮带上物料全部运走,再按顺序停止电机。
2. 长时间停机时,应关闭电源,并做好设备的维护保养工作。
五、故障处理1. 遇到皮带跑偏,应通过调整托辊位置等方法进行纠正。
2. 发生皮带撕裂等严重故障时,应立即停机并报告相关人员。
六、安全事项1. 严格遵守安全操作规程,穿戴好劳动防护用品。
2. 严禁酒后上岗和疲劳作业。
3. 定期参加安全培训和技能培训,提高操作水平。
七、交接班1. 认真做好交接班记录,包括设备运行情况、故障处理情况等。
2. 向接班人员详细交代本班工作情况和注意事项。