作者:杨伊桃 人气:49
以下是一些职场上常说的废话:
1. “有句话不知当讲不当讲”,通常后面还是讲了。
2. “我简单说两句”,结果说了很久。
3. “原则上可以”,其实可能有一些潜在条件或不确定因素。
4. “基本上没问题”,但不代表完全没问题。
5. “我不是针对你啊”,可接下来的话往往让人感觉就是针对。
6. “不是我说你”,然后就开始说你了。
7. “你懂我意思吧”,其实对方可能不懂。
8. “咱们回头再说”,但可能就没有回头了。
9. “说句不好听的”,接下来肯定是不好听的话。
10. “我尽量”,不保证一定能做到。
11. “可能也许大概”,表达模糊不确定。
12. “理论上是这样”,实际情况不一定。
13. “这个事吧,怎么说呢”,然后说了一堆也没说清楚。
以下是一些职场上常说的废话类型:
1. 过度寒暄型:“今天天气真不错啊”“吃了吗”等与工作内容无关的日常寒暄。
2. 套话型:“有问题随时沟通”“我们一起努力”“大家共同进步”等比较宽泛、缺乏实际指向的话语。
3. 模糊承诺型:“我尽量吧”“我看看情况”“应该没问题”等不明确的表态。
4. 冗长铺垫型:在表达观点或提出要求前,说了一大通无关紧要的话来铺垫。
5. 重复强调型:反复说一些大家都已经知道的事情,比如“这个很重要啊很重要”。
6. 空洞赞美型:“哇,你好厉害啊”但又不具体指出厉害在哪里。
7. 万能借口型:“最近太忙了”“时间太紧了”等经常被用来作为各种情况的解释。
8. 迂回委婉型:不直接表达想法,而是绕来绕去说一些似是而非的话。
以下是一些职场上常说的废话:
1. “有句话不知当讲不当讲。”
2. “我简单说两句啊。”(结果说了很久)
3. “不是我说你啊……”
4. “在我的角度来看啊……”
5. “理论上来说……”6. “基本上可以这么说……”
7. “这个事吧,怎么说呢……”
8. “说真的……”9. “大家应该都知道……”
10. “嗯,那个,就是……”
11. “你明白我的意思吧?”
12. “反正就是这么个情况。”
13. “我觉得可能也许大概是这样。”
14. “我们来探讨探讨这个问题哈。”
15. “这个事情呢,其实说起来也简单……”
在职场话多不一定就不好,具有两面性,需要具体情况具体分析:
话多的好处:1. 促进沟通:有助于更清晰地表达自己的观点和想法,让同事和领导更好地了解自己的工作思路。
2. 活跃氛围:能营造相对轻松活泼的工作环境,增进团队的凝聚力。
3. 建立关系:可以与同事建立更紧密的联系,拓展人际关系。
话多的弊端:1. 言多必失:可能会不小心说错话,引起不必要的麻烦或误解。
2. 效率影响:如果过于啰嗦,可能会浪费时间,影响工作效率。
3. 缺乏深度:有时话多可能会给人留下不够沉稳、缺乏内涵的印象。
4. 干扰他人:在不恰当的时候话多可能会干扰到其他同事的工作。
关键是要把握好说话的时机、内容和方式,做到该说的时候说,不该说的时候保持适当沉默,说话有重点、有条理,避免无意义的闲聊和抱怨,这样话多也不一定是坏事。同时,也要结合职场的文化氛围和具体工作要求来综合判断。