如何提升“两新”妇联组织工作能力
作者：杨禾易 人气：
一、如何提升“两新”妇联组织工作能力
以下是一些提升“两新”（新经济组织和新社会组织）妇联组织工作能力的建议：
1. 加强培训与学习：组织妇联干部参加各类培训，包括业务知识、领导力、沟通技巧等方面，提升综合素质。
2. 明确职责定位：清晰界定“两新”妇联组织的职能和任务，使其工作目标明确。
3. 建立健全制度：完善工作制度、会议制度、活动制度等，保障工作的规范化和有序性。
4. 强化沟通协调：加强与企业管理层、社会组织负责人以及相关部门的沟通合作，争取支持和资源。
5. 深入调研了解需求：走进“两新”组织，了解妇女职工的实际需求和关注点，针对性地开展工作。
6. 创新工作方法：结合“两新”组织特点，运用新媒体、新手段开展活动，提高工作吸引力和参与度。
7. 搭建服务平台：如职业发展平台、维权平台、心理关爱平台等，切实为妇女提供服务。
8. 培育骨干力量：发掘和培养优秀的妇女骨干，发挥她们的带头作用和影响力。
9. 加强团队建设：打造团结协作、积极向上的妇联工作团队。
10. 树立典型示范：培育和宣传先进典型，以点带面推动工作。
11. 开展主题活动：围绕妇女发展、权益保护、家庭建设等主题，策划丰富多彩的活动。
12. 加强对外交流：与其他“两新”妇联组织交流经验，相互学习借鉴。
13. 争取资源保障：积极争取政府、企业等各方资源，为工作开展提供有力支撑。
14. 建立考核评价机制：对妇联组织工作进行定期考核和评估，促进工作不断改进。
15. 注重品牌建设：打造具有特色的“两新”妇联工作品牌，提升影响力。
二、妇联两新组织建妇联组织情况汇报
以下是一篇关于妇联两新组织建妇联组织情况汇报的示例，你可以根据实际情况进行修改和完善。
《妇联两新组织建妇联组织情况汇报》
尊敬的各位领导：现将我地区妇联两新组织建立妇联组织的情况汇报如下：
一、工作进展自开展两新组织建妇联工作以来，我们积极行动，通过深入调研、广泛宣传和精心组织，取得了一定的成效。目前，已有[具体数量]家两新组织建立了妇联组织，涵盖了[相关行业领域]等多个领域，有效扩大了妇联组织的覆盖面和影响力。
二、主要做法1. 加强宣传引导。通过多种渠道向两新组织宣传建立妇联组织的重要意义和作用，提高其对妇联工作的认识和重视程度。
2. 深入走访调研。了解两新组织的实际情况和需求，有针对性地制定建会方案和措施。
3. 强化指导服务。安排专人负责与两新组织对接，提供建会流程指导、人员培训等服务，确保建会工作顺利进行。
4. 注重示范引领。树立了一批两新组织建妇联的先进典型，以点带面推动工作开展。
三、取得的成效1. 增强了两新组织中妇女职工的凝聚力和归属感，激发了她们的工作积极性和创造性。
2. 为妇女职工提供了更多的发展机会和平台，促进了她们的成长和进步。
3. 进一步密切了妇联组织与两新组织的联系，为更好地服务妇女儿童奠定了基础。
四、存在问题及下一步工作计划
虽然我们在两新组织建妇联组织工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题，如部分两新组织对建会工作重视不够、建会后妇联组织作用发挥不充分等。
下一步，我们将继续加大工作力度，采取以下措施：
1. 加强与相关部门的协作，形成工作合力，共同推动两新组织建妇联工作。
2. 进一步加强对已建妇联组织的指导和管理，提高其工作水平和服务能力。
3. 持续开展宣传培训活动，提高两新组织对妇联工作的认知和参与度。
4. 探索创新工作方式方法，不断拓展妇联组织在两新组织中的工作领域和内容。
我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风，扎实推进妇联两新组织建妇联组织工作，为推动地区妇女事业发展作出更大贡献。
汇报人：[姓名]汇报日期：[具体日期]
三、妇联两新组织组建妇联组织
在“两新”组织（新经济组织和新社会组织）中组建妇联组织具有重要意义：
好处包括：1. 拓展工作覆盖：将妇联工作延伸到更广泛的领域和群体，更好地联系和服务在“两新”组织中工作的妇女群众。
2. 增强凝聚力：为这些妇女提供一个组织平台，增强她们的归属感和凝聚力，促进她们的发展和成长。
3. 发挥作用：便于引导妇女在各自岗位上建功立业，积极参与社会治理、公益活动等，展现巾帼力量。
4. 促进和谐发展：有助于营造良好的工作氛围和企业文化，推动“两新”组织的和谐、健康发展。
组建过程通常包括宣传动员、推选代表、召开成立大会等步骤，以确保妇联组织的顺利建立和有效运作。这样可以更好地团结和带领“两新”组织中的广大妇女，为经济社会发展作出贡献。你还想了解关于这方面的哪些具体内容呢？
四、两新妇联组织工作如何开展
以下是开展“两新”（新经济组织和新社会组织）妇联组织工作的一些建议：
1. 加强组织建设：- 选优配强妇联领导班子，确保有责任心和能力的人员参与工作。
- 建立健全工作制度，明确职责分工和工作流程。
2. 深入调研摸底：了解“两新”组织中女性员工的数量、需求、特点等，为有针对性地开展工作奠定基础。
3. 强化思想引领：- 组织学习党的路线方针政策，引导女性职工听党话、跟党走。
- 开展各类主题教育活动，提升女性的思想政治素质。
4. 搭建服务平台：- 举办职业技能培训、素质提升讲座等，助力女性职业发展。
- 提供心理咨询、维权服务等，关心女性身心健康和合法权益。
5. 促进交流互动：- 组织各类联谊活动、兴趣小组等，增进女性之间的交流与友谊。
- 搭建与其他妇联组织的交流合作平台，共享资源和经验。
6. 推动岗位建功：开展岗位竞赛、巾帼建功等活动，鼓励女性在工作中展现风采、创造业绩。
7. 弘扬先进典型：挖掘和宣传“两新”组织中优秀女性的事迹，发挥榜样示范作用。
8. 参与社会治理：引导女性积极参与志愿服务、社区建设等公益活动，为社会和谐发展贡献力量。
9. 争取资源支持：积极与企业管理层、相关部门沟通协调，争取人力、物力、财力等方面的支持。
10. 创新工作方法：结合“两新”组织特点和女性需求，运用新媒体等创新手段开展工作，增强工作的吸引力和实效性。