作者:陈若兮 人气:27
以下是一种可能利用年夜饭的场合向公司申请加薪的方式,但要注意方式方法和时机的恰当性:
1. 选择合适时机:在年夜饭氛围较为轻松愉悦的时候,找到一个合适的切入点,不要过于突兀地直接提及加薪。
2. 表达感激:先表达对公司提供年夜饭以及过去一年工作机会的感激之情,肯定公司的平台和团队。
3. 回顾成果:简要回顾自己在过去一年中的主要工作成果和贡献,突出一些对公司有重要价值的项目或业绩,让领导和同事们有个直观印象。
4. 提及期望:巧妙地表示自己对未来工作有更高的期望和动力,同时暗示自己的付出和能力值得获得更好的回报,比如适当的加薪。
5. 强调价值:强调自己会继续为公司创造更多价值,让领导相信加薪后能带来更大的收益。
6. 尊重决定:最后要表示尊重公司的最终决定,无论结果如何都会继续努力工作。
例如:“领导、同事们,真的很感谢公司准备的这顿丰盛的年夜饭。过去这一年,我也很荣幸能参与到[具体项目]中,为公司取得了[具体成果]。新的一年我也充满了干劲,希望能为公司做出更大的贡献。其实我也有点小期望,就是希望我的努力和价值能得到进一步的认可,当然啦,我完全尊重公司的决定,不管怎样我都会全力以赴的。”
需要提醒的是,年夜饭主要是一个欢乐团聚的场合,不适合过度强调个人诉求,以免给人留下不好的印象。最好还是在正式的工作场合通过合适的方式与领导沟通加薪事宜。
以下是一种可能的思路,利用年夜饭的场合向公司申请加薪,但要注意方式方法和时机的恰当性:
在年夜饭上,寻找合适的时机,比如轻松愉快的交流氛围中,以一种较为委婉和巧妙的方式提及。
可以这样说:“领导,在这温馨的年夜饭时刻,我真的很感激公司一直以来的培养和信任。我在公司也有一段时间了,在工作上一直全力以赴,也取得了一些成绩(简要列举一些成果)。我特别热爱咱们这个团队和这份工作,也希望能为公司做出更大的贡献。我想,要是我能在薪资上得到一定的提升,我会更有动力和信心去挑战更高的目标,为公司创造更多的价值。”
需要强调的是,年夜饭毕竟是一个庆祝和团聚的场合,不适合过度强硬或直接地提出加薪要求,要保持适度和礼貌,同时也要做好可能不会当场得到明确答复的准备。并且,仅仅依靠年夜饭这一次沟通可能并不足够,平时工作中的出色表现以及合适的时机与领导进行正式的沟通也是很重要的。但这种方式不一定适用于所有公司和情况,要根据实际情况谨慎使用。
以下是一种可能利用年夜饭的情境来巧妙提及加薪的方式,但要注意方式方法和时机的恰当性:
在年夜饭的轻松氛围中,当合适的时机出现时,你可以这样说:
“领导,在这温馨的年夜饭时刻,我真的很感慨。这一年来,我全身心地投入到工作中,和大家一起为公司的发展付出了很多努力(列举一些具体成果和贡献)。就像这顿丰盛的年夜饭一样,公司的成绩也是大家共同努力的成果。我也希望在新的一年里,能继续为公司创造更多价值,同时也期待能和公司一起成长,不知道领导觉得我是不是有能力承担更多的责任,获得相应的回报呢(暗示加薪)。”
不过,这种方式不一定适合所有场合和领导风格,在提出时要谨慎考虑,确保不会破坏氛围或引起反感。并且,申请加薪最好还是通过正式的工作表现评估和沟通渠道来进行,年夜饭上的提及可以作为一种辅助或铺垫,但不能完全依赖于此。
公司年夜饭通常可以计入以下几种费用:
1. 管理费用:可作为公司为员工提供的福利性支出,计入管理费用中的福利费或其他相关明细科目。
2. 职工福利费:年夜饭是对员工的一种集体福利安排,可直接列入职工福利费核算。