你擅长与领导沟通吗测一测你的沟通技巧！
作者：朱婧一 人气：25
一、你擅长与领导沟通吗测一测你的沟通技巧！
以下是一个简单的测试，可以帮助你了解自己在与领导沟通方面的一些情况：
1. 当你有一个新想法或建议时，你会：
A. 立刻找领导汇报，详细阐述。
B. 先自己思考完善，再找合适时机汇报。
C. 不太确定是否要汇报，担心领导不感兴趣。
D. 觉得没必要汇报，自己做就行。
2. 在与领导交流工作进展时，你通常：
A. 事无巨细，全部详细说明。
B. 重点突出关键成果和遇到的问题。
C. 只说大概情况，等领导问细节。
D. 尽量避免，除非领导要求。
3. 领导提出批评时，你的第一反应是：
A. 虚心接受，认真反思。
B. 试图解释原因。C. 心里有点不服气，但表面上接受。
D. 觉得领导在找茬。4. 当你与领导意见不一致时，你会：
A. 直接表达自己的观点，试图说服领导。
B. 委婉提出，先了解领导的想法。
C. 沉默，按照领导的意见执行。
D. 私下找其他同事抱怨。
5. 领导布置了一项具有挑战性的任务，你会：
A. 充满信心，立刻着手去做。
B. 有点担心，但还是积极接受。
C. 觉得有困难，希望领导换别人。
D. 找各种理由推脱。6. 你在与领导沟通时，会注意自己的：
A. 语言表达和措辞。B. 肢体语言和表情。C. 只关注内容，其他不太在意。
D. 都不太注意。7. 你会定期主动向领导汇报工作吗？
A. 经常，保持密切沟通。
B. 偶尔，有重要事情才汇报。
C. 很少，等领导问。D. 几乎不。8. 领导在会议上讲话时，你：
A. 认真倾听，做好笔记。
B. 听一部分，容易分心。
C. 不太听，自己想事情。
D. 玩手机或做其他事情。
计分方式：A 选项：4 分；B 选项：3 分；C 选项：2 分；D 选项：1 分。
得分越高，说明你与领导沟通的技巧可能相对较好；得分较低，则可能需要在某些方面进行改进和提升。这只是一个初步的自我评估，实际情况可能更为复杂。你可以根据自己的得分情况，思考自己在与领导沟通方面的优势和不足，有针对性地进行改进。
请注意，这只是一个趣味性的测试，实际的沟通技巧需要在实践中不断培养和提升。
二、你擅长与领导沟通吗测一测你的沟通技巧有哪些
以下是一个简单的测试，可以帮助你了解自己在与领导沟通方面的一些情况：
1. 当你有一个新想法或建议时，你会：
A. 直接去找领导阐述，充满自信。
B. 先思考一下是否合适，然后再找合适的时机说。
C. 有点犹豫，不确定领导会不会接受，可能会拖一拖。
D. 觉得说了也没用，干脆不说。
2. 在与领导汇报工作时，你通常：
A. 详细、有条理地汇报，包括成果和遇到的问题。
B. 只说重点成果，问题简单带过。
C. 汇报比较笼统，缺乏细节。
D. 经常忘记汇报重要信息。
3. 领导提出批评时，你会：
A. 认真倾听，虚心接受，然后改进。
B. 心里有点不服气，但表面上还是接受。
C. 会找借口解释。D. 觉得领导故意针对自己，很生气。
4. 当你与领导意见不一致时，你会：
A. 清晰地表达自己的观点，同时尊重领导的意见。
B. 委婉地提出自己的看法，不太敢坚持。
C. 沉默，不发表意见。D. 坚持自己的意见，试图说服领导。
5. 领导布置了一项具有挑战性的任务，你会：
A. 积极接受，相信自己能完成。
B. 有点担心，但还是会努力尝试。
C. 觉得压力很大，想推掉。
D. 直接说自己做不了。计分方式：A 选项得 4 分，B 选项得 3 分，C 选项得 2 分，D 选项得 1 分。
得分在 15-20 分：你可能具有较好的与领导沟通技巧，能够积极主动、清晰有效地与领导交流。
得分在 10-14 分：你在与领导沟通方面还有一些提升空间，需要更加自信和明确。
得分在 5-9 分：你可能需要在与领导沟通方面做出较大改进，增强沟通的积极性和有效性。
这只是一个简单的自我评估，实际情况可能更加复杂。通过这个测试，你可以大致了解自己的沟通倾向，并针对性地提升相关技能。
三、你擅长与领导沟通吗测一测你的沟通技巧!
以下是一个简单的测试，可以帮助你了解自己在与领导沟通方面的一些情况：
1. 当你需要向领导汇报工作时，你通常会：
A. 事先准备好详细的报告，条理清晰地陈述。
B. 直接口头汇报，想到什么说什么。
C. 有些紧张，汇报时会遗漏一些重要信息。
2. 在领导提出不同意见或批评时，你会：
A. 认真倾听，虚心接受，并表示会改进。
B. 试图解释和辩解。C. 心里不太舒服，但表面上还是会应和。
3. 你与领导交流时的态度是：
A. 尊重、礼貌、谦逊。B. 比较随意，像和同事交流一样。
C. 有时会表现得过于拘谨。
4. 当你有新的想法或建议时，你会：
A. 积极主动地找领导沟通，清晰阐述。
B. 等领导询问时再说。C. 担心领导不认可，不太敢提。
5. 领导布置了一项具有挑战性的任务，你会：
A. 立刻表示会全力以赴，询问细节和要求。
B. 先犹豫一下，然后接受。
C. 希望能推给其他同事。
6. 你与领导沟通时的肢体语言通常是：
A. 保持良好的姿态，眼神交流自然。
B. 偶尔会有一些小动作。
C. 不太注意肢体语言。7. 对于领导的指令或要求，你会：
A. 完全按照要求执行，及时反馈进度。
B. 会根据自己的理解做一些调整。
C. 有时会忘记或拖延执行。
8. 你觉得与领导沟通的频率应该是：
A. 定期主动汇报，有需要随时沟通。
B. 只有在有重要事情时才沟通。
C. 尽量少沟通，避免麻烦领导。
计分方式：A 选项得 3 分，B 选项得 2 分，C 选项得 1 分。
得分在 20 分及以上：说明你具备较好的与领导沟通的技巧。
15-19 分：沟通技巧有待提升，有一定的优势但也存在一些不足。
15 分以下：可能需要在与领导沟通方面多下功夫，改进自己的方法和态度。
请注意，这只是一个简单的自我测试，实际情况可能更加复杂，你可以根据测试结果反思自己的沟通表现，并针对性地进行改进和提升。
四、你擅长与领导沟通吗测一测你的沟通技巧
以下是一个简单的测试，可以帮助你了解自己在与领导沟通方面的一些情况：
1. 当你有重要的想法或建议时，你会：
A. 立即找领导汇报，详细阐述。
B. 先思考一下是否成熟，然后再找合适的时机汇报。
C. 犹豫是否要汇报，担心领导不感兴趣。
2. 在与领导交流时，你的态度通常是：
A. 非常自信，表达清晰明确。
B. 比较稳重，会适当考虑领导的反应。
C. 有些紧张，不太敢充分表达自己。
3. 领导提出批评时，你会：
A. 认真倾听，虚心接受，并表示会改进。
B. 心里有些不服气，但表面上还是会接受。
C. 感到很沮丧，情绪受到较大影响。
4. 当领导布置任务时，你会：
A. 马上确认细节和要求，积极投入工作。
B. 先答应下来，之后再仔细询问。
C. 有点迷茫，不太清楚具体要怎么做。
5. 你与领导沟通的频率是：
A. 经常主动沟通，汇报工作进展。
B. 有需要时才会沟通。C. 很少主动沟通，除非领导找。
6. 面对领导的不同意见，你会：
A. 认真倾听，试图理解领导的观点，然后理性讨论。
B. 坚持自己的观点，试图说服领导。
C. 不太愿意争论，选择沉默。
7. 你会通过以下哪种方式与领导建立良好关系：
A. 工作上出色表现，积极配合领导。
B. 偶尔与领导聊一些工作之外的话题。
C. 主要通过工作接触，其他交流较少。
8. 在会议上与领导交流时，你会：
A. 积极发言，分享有价值的观点。
B. 看情况发言，不太想抢风头。
C. 很少发言，担心说错话。
评分标准：A 选项得 3 分，B 选项得 2 分，C 选项得 1 分。
计算总分：24-21 分：说明你具有较好的与领导沟通的技巧，能够自信、有效地与领导交流。
16-20 分：你在与领导沟通方面还有一些提升空间，需要进一步加强某些方面的能力。
10-15 分：你可能在与领导沟通时存在一些问题，需要认真反思和改进沟通方式。
请注意，这只是一个简单的自我测试，实际情况可能更为复杂。通过测试可以让你大致了解自己的沟通状况，以便有针对性地进行提升和改进。