围魏救赵策略在职场中如何应用

作者：郭洛萱人气：21

以下是围魏救赵策略在职场中的一些应用方式：

1. 解决冲突：当团队中存在激烈冲突时，不直接参与冲突双方的争论，而是从侧面寻找解决办法。比如通过解决引发冲突的根源问题，或提供其他替代方案来缓解紧张局势，避免正面冲突的加剧。

2. 应对竞争：面对竞争对手的强势行动，不与其正面硬刚，而是寻找其薄弱环节或依赖的方面进行突破。例如，在市场竞争中，攻击竞争对手的供应链或服务环节，而不是在其优势领域直接对抗。

3. 资源争取：当争取资源遇到阻碍时，不执着于在当前焦点问题上纠缠，转而通过在其他相关方面做出成绩或展现价值，来引起重视并间接获得所需资源。

4. 项目推进困难：如果项目遇到难以克服的障碍，尝试从相关联的环节入手解决，从而为突破主要困难创造条件。比如解决周边辅助性工作，来推动整体项目进展。

5. 人际关系处理：当与某个同事关系紧张时，通过与其他同事建立良好关系，形成有利的人际氛围，间接改善与该同事的关系，而不是一味地试图直接改变对方的态度。

6. 应对不合理要求：面对上级或其他方面不合理的要求，不直接拒绝，而是提出其他更重要或紧急的事项，引导注意力转移，从而避免陷入被动接受不合理要求的境地。

围魏救赵运用了以下几种战略思维：

1. 间接战略：不直接与强大的敌人正面交锋，而是通过攻击敌人的要害部位或薄弱环节，使其不得不回援或陷入困境，从而间接达到救援友方或实现自身战略目的。

2. 避实击虚：避开敌人兵力集中、防守坚固的正面，转而寻找其防守空虚之处进行打击，以较小的代价取得较大的成果。

3. 全局观念：从整个战争局势出发，不拘泥于局部的一城一池得失，通过调动敌人来改变战场态势，掌握战略主动。

4. 奇正结合：以出其不意的行动（奇）来打乱敌人部署，同时配合常规的战略安排（正），达到出其不意、攻其不备的效果。

围魏救赵的实施过程如下：

战国时期，魏国攻打赵国，赵国形势危急，向齐国求救。齐国军师孙膑没有直接去赵国救援，而是主张进攻魏国都城大梁（今河南开封）。

齐国军队迅速向魏国进发，迫使魏军回援。魏军不得不放弃攻打赵国，匆忙赶回本国。在魏军回援途中，齐军在桂陵（今山东菏泽一带）设伏，以逸待劳，大败魏军。

这一计策的关键在于避开敌人的锋芒，不直接救援正面战场，而是通过进攻敌人的要害之处，调动敌人，使其陷入被动，然后在其回援途中给予打击。它体现了避实击虚、攻其必救的军事策略思想，是中国古代军事史上的经典战例。围魏救赵的成功运用，展示了灵活多变的战略智慧和对战争形势的深刻洞察。

围魏救赵策略具有以下一些优势：

1. 避实击虚：避开敌人强大的正面力量，转而攻击其防守薄弱的后方或关键部位，使敌人陷入被动，打乱其部署。

2. 调动敌人：迫使敌人回援，改变战场态势，让敌人按照我方的意图行动，从而掌握战争的主动权。

3. 减少损失：不用直接与敌人的优势兵力硬拼，降低己方在战斗中的伤亡和资源消耗。

4. 出其不意：攻击敌人意想不到的地方，达成战略上的突然性，给敌人造成心理震撼。

5. 间接达成目标：通过攻击与目标相关的关键环节，间接实现解救友方或达成其他战略目的，具有很高的策略性和灵活性。

6. 破坏敌方补给和后方稳定：攻击敌方的后方基地、补给线等，削弱敌人的持续作战能力和战争潜力。