工作移交清单应包含哪些关键要素
作者：朱闰颜 人气：23
一、工作移交清单应包含哪些关键要素
一份工作移交清单通常应包含以下关键要素：
1. 移交人及接收人信息：包括姓名、部门、职位等。
2. 移交日期：明确工作交接的具体时间。
3. 工作项目/任务说明：详细列出正在进行或未完成的工作任务。
4. 工作进展情况：描述各项工作目前的状态、进度。
5. 相关文档资料：如文件、报告、方案、合同、数据等，注明名称、数量、存放位置。
6. 账号密码信息：涉及的系统账号、密码等。
7. 联系人信息：与工作相关的内外部联系人及其联系方式。
8. 注意事项：特殊要求、重点关注内容、可能存在的风险等。
9. 待解决问题：列出遗留的问题或需要进一步跟进处理的事项。
10. 工作流程与规范：相关工作的流程、标准操作程序等。
11. 资产交接：如办公设备、工具等的移交情况。
12. 权限移交：明确工作相关的权限转移情况。
二、工作移交清单应包含哪些关键要素和内容
一份工作移交清单通常应包含以下关键要素和内容：
关键要素：1. 明确的移交方与接收方：清楚注明双方的姓名或部门。
2. 移交日期：具体的移交时间点。
内容：1. 工作项目说明：对所移交工作的总体描述和范围界定。
2. 正在进行的任务：包括任务进度、当前状态、下一步计划等。
3. 相关文档资料：如文件、报告、方案、合同、数据等，并注明存放位置。
4. 客户信息：重要客户名单、联系方式、合作情况等。
5. 系统与工具：涉及的工作系统、软件、账号及密码等。
6. 联系人信息：与工作相关的内外部联系人及其联系方式。
7. 待解决问题：列出遗留的问题、风险点及应对建议。
8. 工作流程与规范：该项工作的标准流程、操作规范等。
9. 特殊注意事项：如某些工作的特殊要求、限制条件等。
10. 权限说明：移交的权限范围。
11. 资产清单：如办公设备、工具等资产的交接情况。
12. 培训记录：若进行过相关培训，记录培训的内容和时间。
三、工作移交清单应包含哪些关键要素内容
一份工作移交清单通常应包含以下关键要素内容：
1. 移交人及接收人信息：包括姓名、部门、职位等。
2. 移交日期：明确工作交接的具体时间。
3. 工作项目及职责：对移交的主要工作内容和职责范围进行总体说明。
4. 正在进行的工作：- 详细列出未完成的任务、项目进度情况。
- 相关的重点、难点及注意事项。
5. 日常工作流程：- 各项工作的操作步骤、顺序。
- 涉及的系统、工具及使用方法。
6. 相关文档资料：- 各类文件、报告、方案等的清单及存放位置。
- 重要的电子文档的存储路径。
7. 联系人信息：与工作相关的内外部门联系人及其联系方式。
8. 账号及权限信息：如系统账号、密码，特殊权限等。
9. 资产移交：办公设备、用品等的交接情况。
10. 待解决的问题：遗留问题及可能的解决方案建议。
11. 特殊情况说明：如存在的风险、异常情况等。
12. 其他事项：任何其他需要特别说明或移交的内容。
四、工作移交清单应包含哪些关键要素呢
一份工作移交清单通常应包含以下关键要素：
1. 移交人及接收人信息：包括姓名、部门、职位等。
2. 移交日期：明确工作交接的具体时间。
3. 工作项目/任务：详细列出正在进行或未完成的工作事项。
4. 工作进展与状态：说明各项工作的当前进展情况。
5. 相关文档资料：如文件、报告、方案、合同、数据表格等。
6. 系统账号及密码：涉及的工作相关系统的登录信息。
7. 客户信息：重要客户的名单、联系方式、合作情况等。
8. 联系人信息：与工作相关的内外部联系人及其联系方式。
9. 待办事项：明确后续需要跟进处理的具体事务。
10. 注意事项与重点提醒：对特殊情况、关键问题或容易出错的地方进行提示。
11. 设备及资产：移交的办公设备、工具等资产情况。
12. 权限说明：接收人所获得的相关工作权限。
13. 历史遗留问题：存在的未解决的问题及相关背景情况。
14. 工作流程与规范：该项工作相关的流程、标准和要求。