哪些技能让人找不到工作只能选择创业

作者：李荞映人气：19

以下一些技能特点可能在一定程度上导致在传统就业市场较难找到合适工作，从而促使一些人选择创业：

1. 高度专业化且小众的技能：如果技能过于专精且应用范围非常狭窄，可能匹配的工作岗位有限，难以找到对口工作。

2. 具有强烈创新和开拓精神的技能：这类人可能不太适应按部就班的工作模式，更倾向于通过创业来发挥自己的独特才能和实现新的想法。

3. 跨领域综合型技能但缺乏单一领域深度聚焦：可能在特定领域找工作时缺乏竞争力，但这种综合能力在创业中可能有发挥空间。

4. 过于依赖个人天赋或独特才华的技能：比如某些独特的艺术创作技能等，在传统职场中较难定位，通过创业可以更好地展现和利用这些才能。

需要注意的是，这并不是绝对的，而且创业也并非是找不到工作的无奈之举，很多人是基于自身的理想、追求和对机会的洞察而主动选择创业的。同时，即使具备这些技能特点，通过努力和适当调整，也可能在就业市场找到合适机会。

以下一些技能特点可能在一定程度上使人们较难找到传统意义上的工作，从而更倾向于选择创业：

1. 高度创新和创意能力：拥有独特的创新思维和强烈的创意，但可能难以在常规工作模式中充分施展，更适合通过创业来实现自己的想法。

2. 强烈的领导力和主见：这类人可能不太适应被他人领导，更希望自己主导决策和发展方向，创业能提供这样的空间。

3. 对特定小众领域的深入专业技能：如果所擅长的领域非常小众或新兴，可能在就业市场上匹配的岗位有限，创业可以围绕该领域开拓市场。

4. 独立工作能力很强：习惯独立完成任务，不太依赖团队协作，在传统工作环境中可能会感到受限。

5. 对风险有较高承受能力：本身不惧怕风险，敢于尝试和突破，这种特质更适合创业的不确定性。

需要注意的是，这并不是绝对的，而且即使具备这些技能特点，也不意味着就只能创业而完全不能找到工作，只是相对而言创业可能成为一个更具吸引力的选择。同时，创业也需要综合多方面的能力和条件，并非仅仅依靠某一项技能。

以下一些技能或情况可能会让人在传统就业市场中面临一定困难而更倾向于选择创业项目：

1. 高度专业化且小众的技能：如果技能过于独特或适用范围很窄，可能较难找到与之完全匹配的常规工作岗位。

2. 具有强烈创新和创意能力：这类人可能不太适应按部就班的工作模式，更适合通过创业来发挥自己的创造力和开拓精神。

3. 对传统工作模式不适应的技能：比如一些自由职业相关技能，可能难以在传统企业组织架构中找到合适位置。

4. 跨领域综合技能：具备多种不同领域技能的组合，但市场上可能没有专门针对这种综合能力的现成职位。

需要注意的是，这并不意味着拥有这些技能就一定找不到工作，只是相对而言可能更倾向于或被逼无奈选择创业道路，而且创业本身也充满挑战和不确定性。

以下一些技能或情况可能会让人在传统就业市场中面临一定困难，从而更倾向于选择创业：

1. 高度专业化且小众的技能：如果技能过于专精且应用范围狭窄，可能较难找到与之完全匹配的工作岗位。

2. 具有独特创新想法的技能：拥有独特的、开创性的技能或理念，可能难以在现有的企业结构中找到合适的位置，更适合通过创业来实现价值。

3. 跨领域综合技能：具备多种不同领域综合的能力，但市场上可能缺乏专门针对这类综合技能的常规职位。

4. 对传统工作模式不适应的技能：比如一些人擅长自由灵活的工作方式和自我驱动，可能不适应传统的雇佣模式。

需要注意的是，这并不意味着拥有这些技能就一定找不到工作，只是相对而言在传统就业途径中可能会有一定挑战，而创业为他们提供了另一种施展才能的途径。同时，创业也并非适合每个人，需要综合多方面因素慎重考虑和抉择。