成飞集团新员工如何提交转正申请需要哪些材料

一、成飞集团新员工如何提交转正申请需要哪些材料

成飞集团新员工提交转正申请通常需要以下材料：

1. 转正申请书：详细阐述自己在试用期内的工作表现、成果、收获以及对未来工作的规划和展望。

2. 工作对试用期内的工作内容、任务完成情况、遇到的问题及解决方案等进行。

3. 绩效评估表：可能需要填写试用期的绩效评估内容，由上级领导进行评价。

4. 培训记录：如果在试用期内参加了公司组织的培训课程，需提供相关的培训记录或结业证明。

5. 工作成果证明：如项目报告、设计图纸、业务数据等能够证明自己工作成绩的相关文件。

6. 同事评价：部分公司可能会要求新员工收集同事对其工作表现的评价。

具体的材料要求可能会因成飞集团内部的规定和部门的差异而有所不同，建议新员工在提交转正申请前，向所在部门的人力资源专员或直接上级咨询清楚，以确保准备齐全所需材料，顺利完成转正。

二、成都成飞集团的员工是正式工吗

成都成飞集团的员工包含正式工，也可能有劳务派遣、临时工等不同的用工形式。

正式工通常是与成飞集团直接签订劳动合同，享受较为稳定和全面的福利待遇。但具体员工的用工性质，需要根据其与成飞集团签订的合同类型和相关规定来确定。

三、成飞集团上班年薪一般多少

成飞集团员工的年薪会因多种因素而有所不同，包括职位、工作经验、技能水平、工作部门等。

一般来说，基层员工的年薪可能在 5 万 - 15 万之间；具有一定经验和专业技能的技术人员或中层管理人员，年薪可能在 15 万 - 30 万左右；而高级管理人员、资深技术专家等，年薪可能超过 30 万，甚至更高。

需要注意的是，这只是一个大致的范围，实际年薪还需根据具体情况确定。

四、成飞集团工资待遇怎么样

成飞集团的工资待遇会因多种因素而有所不同，包括岗位、工作经验、学历、技能水平等。

一般来说，成飞集团作为一家大型的航空制造企业，提供的工资待遇在同行业中具有一定的竞争力。

对于技术类岗位和关键岗位，通常能获得相对较高的薪资和较好的福利。公司还可能提供五险一金、带薪年假、节日福利、培训晋升机会等。

具体的工资待遇还需根据个人的具体情况和公司的薪酬政策来确定。如果您想了解更准确详细的信息，建议您通过以下途径获取：

1. 咨询在成飞集团工作的人员。

2. 参考招聘网站上成飞集团发布的相关职位的薪资范围。

3. 直接与成飞集团的人力资源部门联系咨询。