干休所是否属于技能岗位工作性质如何

作者：马珂芋人气：23

干休所的工作有多种类型，不能简单地一概而论说其属于特定的技能岗位性质。

干休所的工作涉及多个方面，比如行政管理、医护工作、后勤保障等。其中医护岗位需要相应的医疗专业技能，这可以算是一种技能岗位；后勤保障工作也可能需要一些特定的技能，如设备维护、烹饪等。但同时也有很多管理、服务类的岗位，它们可能更强调综合素质和服务意识，而非单一的特定技能。

总体而言，干休所工作性质较为多样和综合，包含了不同特点和要求的岗位。

干休所技能岗是否有去的必要因人而异，有以下一些方面可以考虑：

优点：

1. 工作稳定性高：通常有较为稳定的工作环境和职业保障。

2. 福利较好：可能享受不错的福利待遇，包括医疗、休假等。

3. 为老干部服务有意义：能为离退休干部提供服务，工作具有一定的荣誉感和价值感。

缺点或考虑因素：

1. 职业发展可能受限：相对来说，技能岗的晋升空间可能不像某些其他岗位那么广阔。

2. 工作内容特定性：工作可能较为单一和专门化，需要适应特定的工作要求和节奏。

最终是否选择去干休所技能岗要综合考虑个人的职业规划、兴趣爱好、对工作环境和内容的期望等多方面因素。如果个人对这类工作感兴趣，且符合自身发展需求，那么也不失为一个不错的选择。

干休所职工的编制类型可能有多种情况。

一般来说，干休所部分职工可能属于军队文职编制，还有一些可能是事业编制等。具体的编制情况可能因干休所的性质、管理体制以及当地的相关规定而有所不同。

干休所技能岗工作人员（非公务员，通常是军队文职人员）的主要职责一般包括以下几个方面：

1. 设施设备维护：负责干休所内各类设施设备的日常维护、保养和检修工作，确保其正常运行。

2. 营房管理：协助做好营房相关工作，如营房的日常管理、维修安排等。

3. 水电保障：保障干休所的水电供应正常，及时处理水电方面的问题。

4. 车辆维护：对干休所的车辆进行保养、维修等工作，确保车辆处于良好状态。

5. 军需勤务：承担一定的军需物资管理和勤务保障工作。

6. 安全保卫相关：参与干休所的安全保卫工作，包括消防、监控等设施的管理和维护。

7. 其他技能服务：根据岗位要求和个人技能，提供相应的专业服务和技术支持。