工作失职和渎职有何区别两者在法律责任上如何界定

作者：胡非晚人气：25

工作失职与渎职主要有以下区别：

区别：

1. 主观过错不同：失职主要是因为行为人不认真履行职责等主观过失造成；渎职则通常是行为人故意或明知故犯地违反职责。

2. 危害程度不同：失职造成的危害相对较小；渎职往往会造成更严重的危害后果和不良影响。

在法律责任界定上：

1. 失职：一般根据具体情节和后果，可能承担行政责任，如纪律处分等。如果失职行为导致严重后果，如重大财产损失或人员伤亡等，也可能涉及刑事责任。

2. 渎职：通常涉及更严重的法律后果，包括刑事处罚等。渎职犯罪有明确的法律规定，如滥用职权罪、玩忽职守罪等，根据具体的犯罪构成要件来判定是否构成犯罪以及承担何种程度的刑事责任。

需要注意的是，具体的界定和法律责任的承担要依据法律法规和具体案件情况进行综合判断和分析。

工作失误、失职、渎职有以下区别：

工作失误：

主要是指行为人由于业务水平和工作能力不足等原因，在履行职务过程中出现差错，导致未能圆满完成工作任务或造成一定损失，但主观上一般不存在故意，且通常损失相对较小。

失职：

行为人在履行职责过程中，未能尽到应有的职责和义务，对工作严重不负责任，其主观上存在过错，可能是疏忽大意、过于自信等，但往往不具有谋取私利等不良动机。失职造成的后果通常较为严重，对公共利益或单位利益产生较大危害。

渎职：

这是一种更为严重的违法行为。指国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守或者徇私舞弊，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。渎职行为具有违法性和故意性，行为人明知其行为会产生危害后果，却故意为之或放任不管，通常涉及违反法律规定和职务要求，损害的往往是国家和社会的重大利益。

三者在主观过错程度、行为性质、危害后果等方面存在不同程度的差异，渎职最为严重，失职次之，工作失误相对较轻。

工作失职渎职的立案标准通常包括以下一些方面，但具体标准可能因不同罪名和法律法规的规定而有所差异：

滥用职权罪：

- 致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。

玩忽职守罪：

- 造成严重后果，如导致重大安全事故、重大经济损失、严重危害社会稳定等。

在一些具体领域可能还有专门针对失职渎职行为的更为详细的规定和标准。

需要注意的是，准确的立案标准应以相关法律条文和司法解释为准。不同地区在实践中也可能根据具体情况进行具体把握和认定。如果涉及具体案件或法律问题，建议咨询专业法律人士。

工作失职和渎职主要有以下区别：

工作失职：

- 主观过错程度相对较轻，通常是由于疏忽大意、过于自信或业务能力不足等原因，没有履行好工作职责或履行职责不到位。

- 一般是在履行职务过程中出现的差错或失误，对公共利益或他人权益造成一定损害，但往往不涉及严重的违法违纪行为。

渎职：

- 主观过错程度较重，包含故意和严重不负责任等情况。

- 是严重的违法违纪行为，表现为滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等，对国家、社会公共利益或他人合法权益造成重大损失或恶劣影响。

- 往往会触犯法律，需要承担法律责任，包括刑事责任等。

渎职比工作失职的性质更为严重、危害更大，法律后果也更为严重。