职场中“兼管”一词具体含义是什么
作者：李墨尧 人气：19
一、职场中“兼管”一词具体含义是什么
“职场中‘兼管’的具体含义通常是指在主要负责某项职责或工作的同时，也附带管理或负责其他相关的事务或领域。
具体来说，有以下特点：一是主体有其本职工作或主要职责；二是在本职之外，还承担着对其他一些工作、部门、业务等进行管理、监督或指导的任务；三是这种兼管通常不是全职、全身心地投入到所兼管的事务中，而是在一定程度上兼顾。例如，一位部门经理可能兼管某个特定项目，或者一位主管可能兼管其他部门的部分工作等。”
二、管理兼职人员的职位叫什么
以下是一些可能用于管理兼职人员的职位名称：
1. 兼职人员管理员：直接表明对兼职人员进行管理的岗位。
2. 兼职督导：有监督、指导兼职人员工作的职责。
3. 兼职经理：负责兼职人员相关事务的管理工作。
4. 灵活用工主管：强调对包括兼职在内的灵活用工形式人员的管理。
5. 临时人员管理专员：突出对临时性质（包含兼职）人员的专门管理。
三、兼职管理岗是什么意思
兼职管理岗指的是在承担其他主要工作或身份的同时，兼任管理职责的岗位。
具体来说，具有以下特点：一方面，个人本身可能有一份主要的工作职责或岗位，比如从事某项具体业务工作，但同时又被赋予了一定的管理任务和责任，对特定的团队、项目或事务进行管理和协调。
另一方面，与全职管理岗不同，兼职管理岗不会将全部工作时间和精力都投入到管理工作中，而是在完成自身主要工作任务的基础上，利用部分时间和精力来履行管理职能，如人员安排、工作分配、监督指导、沟通协调等。这种岗位设置通常是为了在特定情况下，灵活地利用某些人员的能力和经验来实现一定的管理目标，同时又不需要设立专门的全职管理岗位。
四、管理兼职的是什么职位
以下是一些可能负责管理兼职的职位：
1. 人事专员/主管：通常会涉及对兼职人员的招聘、安排、考勤、薪酬核算等方面的管理。
2. 招聘经理/专员：侧重于兼职人员的招募和初步管理。
3. 运营经理/主管：在一些运营相关领域，会对兼职人员在业务运营中的工作进行管理和调配。
4. 门店经理/副经理：零售、餐饮等门店的管理人员会对店内兼职员工进行日常管理。
5. 项目主管/经理：针对特定项目招募的兼职人员，由项目负责人进行管理。