公司反悔转正申请书，员工如何维权

一、公司反悔转正申请书，员工如何维权

如果公司反悔员工的转正申请书，员工可以考虑以下几种维权途径：

- 保留与转正相关的所有书面文件，包括转正申请书、工作表现评估、与上级领导关于转正的沟通记录（如邮件、短信、微信聊天记录等）。

- 保存工作期间的工作成果、业绩证明、考勤记录等能够证明自己工作表现的材料。

- 尝试与直接上级或人力资源部门负责人进行坦诚的沟通，了解公司反悔的具体原因，并表达自己对转正的期望和诉求。

- 如果沟通无果，可以按照公司内部的申诉流程，向更高层级的领导或专门的申诉渠道反映情况，要求重新审查转正决定。

- 向当地劳动监察部门投诉，说明公司的违规行为，劳动监察部门可能会介入调查并督促公司依法处理。

- 如果公司的行为严重违反了劳动合同或相关法律法规，员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁申请中，明确要求公司按照约定或法律规定给予转正，并赔偿因此造成的损失。

- 如果情况复杂或涉及较大的利益纠纷，可以咨询律师，获取专业的法律建议和帮助。

需要注意的是，在维权过程中，员工应保持理性和冷静，依法依规维护自己的合法权益。

二、公司反悔转正申请书,员工如何维权

如果公司反悔员工的转正申请书，员工可以考虑以下几种方式来维权：

1. 收集证据：保留与转正相关的所有文件、邮件、聊天记录等，包括转正申请书、上级领导的反馈或承诺、工作表现评估等，以证明自己符合转正条件以及公司之前的意向。

2. 与上级沟通：首先尝试与直接上级或相关负责人进行坦诚的沟通，了解公司反悔的具体原因，并表达自己的困惑和不满，看是否能够协商解决。

3. 人力资源部门申诉：向公司的人力资源部门提出申诉，说明情况，要求其按照正常程序和规定处理转正事宜。

4. 查阅劳动合同和公司制度：仔细查看签订的劳动合同中关于试用期和转正的条款，以及公司内部的规章制度，确定公司的行为是否违反了相关规定。

5. 寻求工会帮助：如果公司有工会组织，可以向工会反映情况，寻求工会的支持和协助。

6. 劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉公司的违规行为，劳动监察部门可能会介入调查并督促公司依法处理。

7. 劳动仲裁：如果以上方式都无法解决问题，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司履行转正的约定，或者给予相应的赔偿。

8. 法律咨询和诉讼：在必要时，可以咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径，甚至通过法律诉讼来维护自己的合法权益。

在维权过程中，员工应保持理性和冷静，通过合法合规的途径来解决问题。