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保密工作绩效考核表如何填写才能确保信息安全

作者：王旭川人气：20

一、保密工作绩效考核表如何填写才能确保信息安全

以下是一些关于填写保密工作绩效考核表以确保信息安全的建议：

一、明确考核指标与标准

1. 仔细研读考核表中涉及的各项保密工作指标，如保密制度执行、涉密人员管理、信息设备与存储介质管理等。

2. 理解每个指标的具体要求和期望达到的标准，确保填写内容与之相符。

二、客观准确描述工作表现

1. 对于自己负责的保密工作任务，如实、具体地描述执行情况。

2. 举例说明在保密工作中采取的具体措施、行动和取得的成果，如成功阻止了一次潜在的信息泄露事件。

三、强调合规性与遵循度

1. 突出对保密法律法规、单位保密规定的严格遵守情况。

2. 说明在工作流程中如何确保信息处理的合规性，例如严格按照审批流程处理涉密信息。

四、体现风险意识与防范举措

1. 阐述对信息安全风险的认识和敏感度。

2. 详细列举采取的风险防范措施，如定期进行安全检查、加强网络防护等。

五、关注培训与教育

1. 说明自己参加的保密培训情况以及从中获得的提升。

2. 提及如何将所学知识应用到实际工作中以增强保密能力。

六、自我评估与反思

1. 诚恳地对自己的工作进行评估，指出存在的不足和改进方向。

2. 表达对持续提升保密工作绩效的决心和计划。

七、数据与证据支持

1. 如有可能，提供相关的数据、记录或报告来佐证填写的内容。

2. 例如保密检查的结果、培训证书等。

八、审核与确认

1. 在填写完毕后，仔细检查内容的准确性和完整性。

2. 如有必要，请教同事或上级进行审核，确保信息安全重点得到充分体现。

例如：考核指标：保密制度执行

- 工作表现描述：严格按照单位保密制度要求，对经手的涉密文件进行登记、编号和专柜存放，确保每一份涉密文件的流向清晰可追溯。在涉密信息传递过程中，始终使用加密渠道，从未出现违规情况。

- 合规性强调：严格遵循制度中关于文件管理和信息传输的规定，未发生任何违反制度的行为。

- 风险防范举措：定期检查文件存储设施的安全性，及时发现并排除潜在风险。

- 培训与教育：参加了[具体保密培训课程]，深入学习了保密制度的细节和执行要点，将所学应用到实际工作中。

- 自我评估：在保密制度执行方面表现良好，但仍需进一步提高对一些细节规定的熟悉程度，持续加强制度执行的严谨性。

填写保密工作绩效考核表时要全面、准确、客观，突出信息安全的重要性和自己在这方面的工作成效。

二、保密职责纳入绩效考核表

以下是一个关于“保密职责纳入绩效考核表”的简单示例，你可以根据具体情况进行修改和完善：

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这样的绩效考核表将保密职责进行了细化和量化，有助于明确和强化员工在保密方面的责任和表现评估。具体内容可根据实际工作和保密要求进一步调整和细化。你还想要更详细或有其他特殊要求吗？可以随时告诉我。

三、保密工作考核评价体系

保密工作考核评价体系是一套用于评估和衡量保密工作成效与质量的系统。以下是关于该体系的一些关键要素：

考核指标：

1. 保密制度建设与执行情况，包括各项保密规章制度是否完善、是否得到严格落实。

2. 涉密人员管理，如涉密人员的确定、审查、培训、监督等。

3. 涉密载体管理，涵盖涉密文件、资料、存储介质等的制作、收发、传递、使用、保存、销毁等环节的管理规范程度。

4. 信息系统和设备保密管理，对涉密计算机、网络等的防护措施和合规性。

5. 保密宣传教育开展情况，包括培训的频次、内容、效果等。

6. 保密要害部门部位管理，其防护设施、人员出入等规定执行情况。

7. 保密监督检查工作，是否定期开展检查以及对发现问题的整改落实。

8. 泄密事件防范与处置能力，有无应急预案及实际应对效果。

考核方式：

1. 日常检查，对日常工作中的保密执行情况进行监督。

2. 定期考核，设定固定时间节点进行全面评估。

3. 专项检查，针对特定领域或事项进行重点考核。

考核结果运用：

1. 作为单位和个人评优评先的重要依据。

2. 与绩效奖励挂钩。

3. 针对存在问题督促整改，持续提升保密工作水平。

通过建立科学合理的保密工作考核评价体系，可以强化保密工作的责任落实，促进保密工作的规范化、制度化，切实保障国家秘密的安全。

四、保密工作绩效考核指标

以下是一些常见的保密工作绩效考核指标示例：

一、保密制度建设与执行1. 保密制度完善程度

2. 制度执行的严格性与合规性

二、保密教育培训1. 员工参训率

2. 培训效果评估（如考核成绩）

三、涉密人员管理1. 涉密人员界定准确性2. 涉密人员审查合规性

3. 涉密人员保密协议签订率

四、涉密信息管理

1. 涉密文件登记、保管规范程度

2. 涉密信息传递的安全性

3. 涉密载体销毁合规性五、保密要害部门部位管理1. 防护措施落实情况

2. 出入登记与监控执行情况

六、信息系统和设备保密管理

1. 网络安全防护有效性2. 设备保密检查合格率七、保密监督检查1. 定期检查执行情况2. 发现问题整改率八、保密工作配合度

1. 对上级保密工作安排的响应及时性

2. 跨部门保密协作情况九、泄密事件防范1. 有无发生泄密事件2. 风险预警与处置能力十、保密工作创新与改进

1. 提出有效保密工作建议或创新举措的数量

2. 对工作流程优化改进的效果。

你可以根据具体单位或组织的实际情况和需求，对这些指标进行调整、细化和补充，以形成一套全面且符合自身特点的保密工作绩效考核指标体系。

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