自作主张者在职场中应遵循哪些法则
作者：张朵荔 人气：13
一、自作主张者在职场中应遵循哪些法则
以下是一些自作主张者在职场中可以遵循的法则：
1. 了解权限边界：明确自己的职责范围和决策权限，避免越界行事。
2. 充分沟通：在自作主张之前，尽量与相关同事、上级进行充分沟通，听取意见和建议，确保不是盲目行动。
3. 以目标为导向：确保自己的主张是为了更好地实现团队或组织目标，而不是出于个人私利。
4. 准备充分：对自己的主张要有充分的调研、分析和准备，能够清晰阐述理由和预期效果。
5. 尊重他人：即便坚持自己的观点，也要尊重他人的看法和立场，避免过于强硬和固执。
6. 承担后果：对自己的自作主张所带来的结果负责，无论好坏。
7. 及时反馈：事后及时向上级和相关人员反馈自作主张行动的进展和结果。
8. 保持谦逊：认识到自己可能存在局限和不足，随时准备接受合理的批评和调整。
9. 提升能力：不断提升自己的专业能力和综合素质，让自己的主张更有价值和可行性。
10. 遵循公司制度和文化：确保行为符合公司的各项规定和整体文化氛围。
11. 关注大局：从组织的整体利益和长远发展来考虑问题，而不仅仅局限于眼前。
12. 建立信任：通过以往靠谱的表现，逐步建立他人对自己自作主张行为的信任。
二、自作主张者在职场中应遵循哪些法则和原则
以下是一些自作主张者在职场中应遵循的法则和原则：
法则：1. 充分沟通法则：在自作主张之前或之后，及时与相关人员进行充分沟通，说明自己的想法和行动理由。
2. 风险评估法则：对自己的决策和行为可能带来的风险进行全面评估，避免盲目行事。
3. 结果导向法则：确保自己的自作主张最终是为了达成更好的工作结果和目标。
原则：1. 尊重上级原则：即使自作主张，也不能无视上级的存在和权威，重大决策应适当知会上司。
2. 团队利益原则：所作决定要符合团队的整体利益，不能仅考虑个人。
3. 公司制度原则：不能违背公司的规章制度和工作流程。
4. 专业素养原则：凭借自身的专业知识和能力来进行判断和行动，而不是随意妄为。
5. 承担责任原则：对自己自作主张带来的后果勇于承担责任，不推诿逃避。
6. 学习成长原则：从每一次自作主张的经历中经验教训，不断提升自己。
7. 灵活性原则：保持一定的灵活性，当发现自己的主张有误时，及时调整和修正。
三、自作主张者在职场中应遵循哪些法则呢
以下是一些自作主张者在职场中可以遵循的法则：
1. 充分了解规则：明晰公司的规章制度、业务流程和岗位职责，确保自作主张是在合理合规的框架内。
2. 把握尺度分寸：知道何时可以自主行动，何时需要请示汇报，避免过度越界。
3. 以目标为导向：确保自作主张的行为是为了更好地达成团队和组织的目标，而不是出于个人私利。
4. 提升专业能力：拥有足够的专业素养和能力，让自己的决策和行动更有底气和可行性。
5. 尊重上级和同事：即使自作主张，也不能忽视他们的存在和意见，保持良好的沟通和协作。
6. 敢于承担责任：对自己的行为和结果负责，不推诿责任。
7. 及时沟通反馈：事后及时向上级和相关人员沟通自己的行动和结果，让大家了解情况。
8. 注重团队影响：考虑行为对团队氛围和协作关系的影响，避免造成不良影响。
9. 保持谦逊态度：不要因自作主张而变得傲慢，要保持开放心态，接受合理的建议和批评。
10. 建立信任基础：通过一贯可靠的表现，在同事和上级心中建立起信任，让他们更能接受偶尔的自作主张。
四、自作主张一般什么人
以下几种人可能比较容易自作主张：
1. 性格强势、自信的人：他们对自己的判断和能力很有信心，常常按照自己的想法行事而不太顾及他人意见。
2. 缺乏团队合作意识的人：这类人不太重视与他人的协调和沟通，习惯自己说了算。
3. 自我中心的人：凡事以自我为中心，只考虑自己的利益和意愿，从而自作主张。
4. 急于求成的人：为了快速达到目的，可能不与他人商量就擅自做主。
5. 经验丰富但有些自负的人：凭借自己较多的经验而不倾听他人看法，自行其是。