刑事拘留后，工作还能保住吗

一、刑事拘留后，工作还能保住吗

被刑事拘留后工作是否能保住，通常取决于多种因素，存在不确定性。

一方面，如果最终被判定无罪或依法不承担刑事责任，从法律角度讲，员工可能有机会保住工作，但实际情况中可能仍会对工作产生一定影响，比如单位内部的规定、工作性质以及单位领导的态度等。

另一方面，如果最终被判定有罪并受到刑事处罚，根据相关法律法规和单位的规章制度，很多单位可能会解除与该员工的劳动合同关系，尤其是一些对员工品德、守法要求较高的行业和岗位。

具体情况要具体分析，不同的单位和工作场景可能会有不同的处理方式。

二、刑事拘留后还可以回原来单位上班吗

刑事拘留后是否还能回原来单位上班，通常存在多种情况和可能性，不能一概而论。

如果最终经调查认定当事人无罪，且单位愿意接受其回来工作，那么有可能回原单位上班。

但如果当事人被依法判定有罪，这可能会对其工作产生重大影响，单位可能会依据内部规定、劳动合同或相关法律法规，对其进行相应处理，比如解除劳动合同等，这种情况下通常难以再回原单位上班。

即使最终未被定罪，但刑事拘留这一事件本身可能也会对单位的看法和决策产生影响，单位可能会综合多方面因素来决定是否允许其继续工作。

具体情况要结合案件结果、单位规定等因素来综合判断。

三、刑事拘留后,工作还能保住吗知乎

刑事拘留后工作是否能保住，通常存在不确定性，这取决于多种因素，以下是一些常见的情况：

如果最终被证明无罪，从法律角度讲，员工有权要求恢复工作和相关权益。但实际情况中，可能会因单位的具体规定、对案件的看法以及在此期间工作安排的变动等因素，导致工作受到一定影响。

如果最终被判定有罪，单位一般会依据内部规章制度、劳动合同约定以及工作性质等来决定是否解除劳动关系。一些对员工品德和遵纪守法要求较高的单位，可能会据此解除劳动合同。

也有一些单位会综合考虑各种情况，不一定会立即辞退员工。

不能一概而论地确定刑事拘留后工作一定能保住或保不住，要结合具体情况具体分析。在知乎等平台上，对此也会有不同的观点和经验分享。

四、刑事拘留后,工作还能保住吗现在

刑事拘留后工作是否能保住，通常取决于多种因素，不能一概而论。

如果最终被证明无罪，从法律角度讲，员工有权要求恢复工作和相应权益。但在实际情况中，可能会因拘留期间对工作产生的影响、单位的具体规定和态度等而有所不同。

如果最终被判定有罪，受到刑事处罚，那么一般情况下，单位很可能会依据相关规定和劳动合同解除劳动关系，工作大概率是保不住的。

也有一些特殊情况或个别单位会综合多方面因素来具体考量和处理。