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文言文申请加薪,上司会否欣然批准

作者:郭伊婳 人气:15

一、文言文申请加薪,上司会否欣然批准

以下是一篇用文言文写的申请加薪的示例,至于上司是否会欣然批准,这取决于多种因素,如公司情况、你的工作表现、上司的考量等:

《请薪书》敬呈吾上司:

余自入职以来,兢兢于事,勤勤奉公,未敢有一丝懈怠。在职之时,竭力尽智,恪尽职守,凡所托之事,皆全力以赴,幸不辱使命。

今观之,余之劳绩,亦有可陈之处。业务之精熟,成果之显著,同僚亦多有睹。且余心怀热忱,常思为司之发展而献力,未有丝毫之倦怠。

然今物价日增,生活之需渐重,薪资所支,实难敷用。故斗胆恳请上之垂怜,予以加薪之惠,使余可安心于事,更竭其能,为司之兴旺而再添砖瓦。

伏望上裁之。某某敬上

文言文的表述只是一种形式,关键还是要以合理的理由、突出的业绩和诚恳的态度来争取上司的认可。

二、文言文申请加薪,上司会否欣然批准

以文言文申请加薪,上司是否会欣然批准,实难一概而论也。

若申请之文,言辞恳切,情理兼备,能详述己之功绩、贡献、价值及对职事之热忱与担当,且合于情理与公司之制,则或能引上司之关注与思考,上司或会详加审度,权衡利弊,有欣然批准之可能。

然若文辞空泛,未能切中要害,或仅以私利为言,而无充分之理据,则上司或不以为然,难以遽然应允。且上司之决,尚关乎诸多他因,如公司之财务状况、整体薪酬策略、对员工之评价等,非仅以一文而定。

故以文言文申请加薪,其结果未可必也,当视具体情形与上司之判断矣。

三、涨薪文言文申请书范文

以下是一篇涨薪文言文申请书的范例:

《请薪书》敬呈执事:

余自入职以来,兢兢于事,夙夜匪懈,竭力奉公,未敢有一丝之怠。在职之时,诸事皆勤,每以忠诚之心应职司之务,功绩虽微,亦有所成。

今观之,物价日涨,生活之需渐增,而薪俸久未更张,实难支应。且余之劳绩,自忖可嘉,当有所偿。故斗胆恳请执事,念余之勤,察余之能,赐以增薪之惠,使余能安于其职,更竭心力,以报君恩。

伏望执事垂怜,恩准所请,余不胜感激之至。

某某谨上某某年某月某日

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四、想要加工资的文言文

以下是一段表达想要加工资的文言文表述:

“吾久事其职,勤力奉公,每殚精竭虑,未有丝毫之怠。然薪资久未增,愿君念吾劳绩,赐以厚禄之加,使吾劳有所偿,心有所安也。”

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