董明珠初入职场时，她的情商表现如何

一、董明珠初入职场时，她的情商表现如何

关于董明珠初入职场时情商具体表现的细节可能只有她本人最为清楚。

从董明珠后来的职业生涯和成就来看，可以推测她具备较高的情商素质。她能够在竞争激烈的商业环境中脱颖而出，领导格力不断发展壮大，这需要具备良好的人际交往能力、沟通能力、坚韧的意志力和应对各种挑战的智慧。

她在面对困难和压力时展现出的坚定、果断以及与团队和合作伙伴的协作等方面，都能体现出她在情商方面有着相当的能力。对一个人初入职场时情商的全面准确评价是复杂的，且可能因不同的视角和了解程度而有所差异。

二、董明珠一开始是给别人打工,后来怎么成了老板

董明珠从打工者成为老板主要经历了以下过程：

董明珠在进入格力后，凭借其坚韧不拔的毅力、出色的销售能力和卓越的领导才能，在格力的销售岗位上取得了突出成绩。她不断拼搏奋斗，对工作高度投入和专注，逐步在公司崭露头角。

随着时间推移，她积累了丰富的行业经验和管理经验，对企业的运作和发展有了深刻理解。在格力面临各种挑战和机遇时，她能够挺身而出，带领团队克服困难，推动企业不断前进。通过自身的努力和才能，她逐步获得了更多的决策权和领导地位，最终成为格力电器的重要领导者和决策者，也可以说是企业的“老板”。她的成功是其自身能力、努力和机遇共同作用的结果。

三、董明珠初入职场时,她的情商表现如何

董明珠初入职场时的具体情商表现细节可能只有她本人最为清楚。

从董明珠后来在商业领域取得的巨大成就来看，可以推断出她具备相当高的情商素质。她展现出了坚定的决心、强大的领导力、良好的沟通能力和应对各种挑战的能力。

在其职业生涯中，她能够与不同的人打交道，包括员工、合作伙伴、竞争对手等，有效地推动工作进展和达成目标。她的坚韧、果断和敢于突破的特质，也在一定程度上反映了她在情商方面的优势，这些特质帮助她在职场中不断成长和取得成功。

对于她初入职场时情商的具体评价，还需要更详细的一手资料和深入研究来准确判断。

四、董明珠初入职场录用了谁

要确切知道董明珠初入职场具体录用了谁，可能需要更详细的特定情境和背景信息。

董明珠在其职业生涯中有很多与人员管理和招聘相关的经历，但关于她初入职场时录用的具体某个人的具体信息，可能并不是广为人知的普遍信息。

如果这是在特定的故事、案例或情境中有具体指向的问题，可能需要进一步查阅相关资料或了解更具体的背景来明确答案。