返乡务工者就业前景如何机遇与挑战并存吗
作者：郭言溪 人气：31
一、返乡务工者就业前景如何机遇与挑战并存吗
返乡务工者的就业前景确实是机遇与挑战并存。
机遇方面：1. 政策支持：许多地方政府出台了鼓励返乡创业和就业的优惠政策，包括税收减免、贷款贴息、创业补贴等，为返乡务工者提供了良好的政策环境。
2. 家乡发展：随着乡村振兴战略的推进，农村地区的基础设施不断完善，产业发展日益多元化，为返乡务工者提供了更多的就业机会，例如农村电商、特色农业、乡村旅游等领域。
3. 成本优势：在家乡就业，生活成本相对较低，如住房、交通等方面的支出较少，能够减轻经济压力。
4. 熟悉环境：对家乡的风土人情、社会关系较为熟悉，便于开展工作和创业。
挑战方面：1. 产业单一：部分地区经济发展相对滞后，产业结构较为单一，就业岗位有限，可能难以满足返乡务工者多样化的就业需求。
2. 技能不匹配：在外务工所积累的技能和经验，可能与家乡的产业需求不完全匹配，需要重新学习和适应。
3. 市场竞争：返乡创业面临着市场竞争激烈、资金短缺、技术不足等问题。
4. 观念束缚：一些地方的传统观念和思维方式可能会对返乡务工者的创新和发展产生一定的束缚。
返乡务工者的就业前景存在机遇与挑战，关键在于能否充分利用机遇，克服挑战，实现自身的发展。
二、务工人员返乡对城镇化的影响
务工人员返乡对城镇化可能产生多方面的影响，包括积极和消极的方面：
积极影响：1. 促进中小城镇发展：部分务工人员返乡后会选择在家乡的中小城镇创业或就业，带动当地产业发展，增加就业机会，从而推动中小城镇的经济增长和基础设施建设，促进城镇化的均衡发展。
2. 带回资金、技术和经验：务工人员在城市工作期间积累了一定的资金、技术和先进的管理经验。返乡后，他们可以将这些资源用于家乡的建设和发展，促进当地产业升级和创新，为城镇化提供动力。
3. 推动农村产业融合：返乡务工人员可能会发展特色农业、农产品加工业、农村电商等，推动农村一、二、三产业融合，提高农村经济发展水平，缩小城乡差距，为城镇化奠定基础。
4. 补充人才资源：为家乡的城镇化进程提供了各类人才，包括技术人才、管理人才和创业人才等，有助于提升城镇发展的质量和水平。
消极影响：1. 减缓大城市城镇化速度：大量务工人员返乡可能导致大城市劳动力减少，一定程度上影响城市的建设和发展，减缓大城市的城镇化进程。
2. 影响城市消费市场：务工人员的离开可能会使城市的消费需求下降，特别是在一些劳动密集型行业，对相关产业的发展产生不利影响。
3. 造成城市劳动力结构失衡：如果返乡的务工人员集中在某些行业或年龄段，可能会导致城市劳动力结构失衡，影响城市产业的正常运转。
务工人员返乡对城镇化的影响是复杂的，需要政府和社会采取相应的政策和措施，因势利导，充分发挥其积极作用，减少消极影响，以实现城镇化的可持续发展。
三、务工人员返乡的社会效益
务工人员返乡能够带来多方面的社会效益，以下为您详细阐述：
1. 促进地方经济发展- 带回资金、技术和经验：务工人员在城市工作期间积累了一定的资金、学到了先进的生产技术和管理经验。返乡后，他们可以将这些资源投入到家乡的创业和生产活动中，推动当地产业的发展和升级。
- 创办企业和发展特色产业：利用积累的资金和经验创办企业，发展特色农业、手工业、加工业等，创造就业机会，增加地方财政收入，促进地方经济的多元化发展。
2. 推动乡村振兴- 改善农村基础设施：返乡人员对家乡的基础设施建设更为关注，可能会积极参与或推动道路、水电、通信等基础设施的改善，提高农村生活质量。
- 带动农村电商发展：借助互联网和电商平台，将家乡的农产品、手工艺品等推向市场，拓宽销售渠道，增加农民收入。
3. 优化人口结构- 缓解农村空心化：大量务工人员返乡能够增加农村的劳动力数量，缓解农村人口老龄化和空心化的问题，为农村发展注入新的活力。
- 促进家庭和谐：减少留守儿童和留守老人的数量，有利于家庭关系的稳定和子女的教育成长，促进社会和谐。
4. 传播城市文明和观念- 提升文明素养：将城市的文明习惯、法治观念、公共意识等带回农村，促进农村精神文明建设，提高村民的整体素质。
- 增强创新意识：带来新的思维方式和创新理念，激发农村居民的创业创新热情，推动农村社会的进步。
5. 加强基层治理- 充实基层人才队伍：部分返乡务工人员可能会参与到村（居）委会的工作中，为基层治理提供新的思路和力量，提高基层治理水平。
- 增强村民参与意识：带动更多村民参与乡村事务的管理和决策，促进农村民主政治的发展。
6. 传承和发展传统文化- 保护和传承地方文化：对家乡的传统文化有更深厚的感情和认同感，积极参与传统文化的保护和传承工作，推动地方特色文化的发展。
务工人员返乡能够在经济、社会、文化等多个领域产生积极的影响，为农村和地方的发展带来新的机遇和活力，促进城乡一体化发展，实现共同富裕的目标。
四、返乡就业的好处是什么
返乡就业具有以下诸多好处：
1. 生活成本较低：在家乡工作，通常住房、饮食等生活开销相对较小，能减轻经济压力。
2. 陪伴家人：可以更多地陪伴父母、配偶和子女，增进亲情，参与家人的重要时刻，照顾他们的生活。
3. 熟悉的环境：对家乡的风土人情、社会关系网络熟悉，适应起来更加容易，减少了在陌生环境中的不适感和孤独感。
4. 人脉资源丰富：在家乡积累的人脉关系可以为工作提供便利，有助于解决工作中遇到的问题和获取更多的发展机会。
5. 政策支持：许多地方政府为吸引人才返乡就业创业，出台了一系列优惠政策，如税收减免、创业补贴、贷款优惠等。
6. 缓解家乡人才短缺：为家乡的发展贡献自己的力量，促进家乡经济的繁荣和社会的进步。
7. 工作压力相对较小：相较于大城市激烈的竞争和快节奏的工作生活，家乡的工作压力可能相对较小，更有利于保持身心健康。
8. 文化认同感强：对家乡的文化和价值观有强烈的认同感，工作起来更有归属感和自豪感。
9. 降低交通成本：减少因工作而产生的长途通勤或频繁的交通费用支出。
10. 便于个人发展：随着家乡的发展，个人有更多机会参与到重要项目中，获得职业成长和晋升的空间。