国企改革双百行动工作方案具体包含哪些关键措施

一、国企改革双百行动工作方案具体包含哪些关键措施

国企改革“双百行动”工作方案通常包含以下关键措施：

1. 推进股权多元化和混合所有制改革：引入各类投资者，实现股权结构的优化，促进不同所有制资本的融合。

2. 健全法人治理结构：完善董事会、监事会和经理层的职责权限，建立科学有效的决策、监督和执行机制。

3. 完善市场化经营机制：包括推行经理层任期制和契约化管理，建立市场化的薪酬分配制度，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。

4. 加大激励约束机制改革：实施多种形式的中长期激励，如股权激励、分红激励等，激发员工积极性和创造力。

5. 加强党的领导和党的建设：将党的领导融入公司治理各环节，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。

6. 推进企业战略重组和业务整合：优化资源配置，提高产业集中度和企业核心竞争力。

7. 加强科技创新：加大研发投入，推动技术创新和产品升级，提高企业创新能力。

8. 提升企业管理水平：加强内部管理，优化业务流程，提高运营效率和管理效能。

9. 解决历史遗留问题：妥善处理企业办社会职能分离、厂办大集体改革等历史遗留问题，减轻企业负担。

10. 加强风险管理：建立健全风险防控体系，有效防范各类风险。

需要注意的是，具体的措施会根据不同企业的实际情况和改革需求有所差异和侧重。

二、国企改革“双百行动”提上日程 这些公司值得关注

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四、国企改革双百行动的主要目标

国企改革“双百行动”的主要目标包括：

1. 推进股权多元化和混合所有制改革：通过引入各类资本，优化企业股权结构，激发企业活力和竞争力。

2. 健全法人治理结构：完善董事会、监事会和经理层的职责权限，建立科学高效的决策、监督和执行机制。

3. 完善市场化经营机制：包括推行经理层任期制和契约化管理、建立职业经理人制度、深化劳动用工和薪酬分配制度改革等，充分调动员工积极性。

4. 加强党的领导和党的建设：将党的领导融入公司治理各环节，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。

5. 解决历史遗留问题：加快剥离企业办社会职能和解决厂办大集体等问题，减轻企业负担，使企业能够轻装上阵参与市场竞争。

6. 提升企业创新能力：加大研发投入，推动技术创新、管理创新和商业模式创新，提高企业核心竞争力。

7. 实现企业的战略发展：通过改革推动企业在规模、效益、质量等方面实现显著提升，做强做优做大国有资本。

8. 形成一批可复制、可推广的经验模式：为其他国有企业改革提供示范和借鉴，发挥引领带动作用。