六级工伤是否意味着完全丧失工作能力

一、六级工伤是否意味着完全丧失工作能力

六级工伤并不意味着完全丧失工作能力。

六级工伤属于比较严重的伤残等级，但受伤职工仍可能具备一定的劳动能力。

六级工伤伤残的职工，其劳动能力可能会受到较大限制，但在经过适当的康复治疗和职业培训后，部分人仍能够从事一些与其身体状况相适应的工作。

二、六级工伤上班有什么待遇

六级工伤职工上班可能享受的待遇包括：

1. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的 60%。

2. 用人单位应当按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3. 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

需要注意的是，具体的待遇标准和规定可能因地区、政策的不同而有所差异。建议咨询当地的劳动保障部门或相关专业人士，以获取准确和详细的信息。

三、六级工伤有伤残津贴吗

六级工伤一般没有伤残津贴。

但经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

不过，如果用人单位难以安排工作的，用人单位应当按月发给伤残津贴。

具体的待遇和规定可能因地区和具体情况而有所不同。

四、六级工伤享受什么待遇

六级工伤职工可以享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：16 个月的本人工资。

2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的 60%。

3. 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 工伤医疗待遇：包括治疗工伤所需的费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等。

5. 生活护理费：如果劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

需要注意的是，具体的待遇标准和支付方式可能因地区和政策的不同而有所差异。