工伤认定中哪些工作原因属于工伤范围

一、工伤认定中哪些工作原因属于工伤范围

以下一些因工作原因导致的情况通常属于工伤范围：

1. 在工作时间和工作场所内：因履行工作职责受到暴力等意外伤害，如因工作与他人发生冲突受伤。

2. 工作时间前后：在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。

3. 因工外出期间：由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

4. 在上下班途中：受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

5. 患职业病：因工作接触有害因素导致的特定疾病。

6. 在工作时间和工作岗位：突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡。

7. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中：受到伤害。

需要注意的是，具体的工伤认定要结合实际情况，依据相关法律法规和政策规定，由劳动保障行政部门进行认定。

二、工伤认定中哪些工作原因属于工伤范围的

以下一些因工作原因导致的情况通常属于工伤范围：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作过程中发生的事故伤害，比如操作机器受伤、在工作场所滑倒等。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，如上班前开启机器、下班后关闭设备等受伤。

3. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害，如因工作原因被他人殴打。

4. 患职业病，这是因工作环境或工作内容长期影响导致的特定疾病。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

需要注意的是，具体的认定还需结合实际情况和相关法律法规进行综合判断。

三、工伤认定中哪些工作原因属于工伤范围内

在工伤认定中，以下因工作原因导致的情况通常属于工伤范围内：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作履行工作职责受到暴力等意外伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。

3. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，如操作机器受伤、因工作环境存在安全隐患受伤等。

4. 患职业病，这是因特定工作环境和工作内容导致的疾病。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

7. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡。

8. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。

9. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

四、工伤中的工作原因如果解释

对工伤中“工作原因”可以从以下几个方面来解释：

直接相关：是指职工所受伤害与履行工作职责之间存在直接的、明确的联系。比如在正常工作过程中，因操作机器设备受伤，或在工作场所因工作任务而受到事故伤害等。

本职工作范围内：包括职工从事的常规工作任务以及其附带的相关活动。例如，工人在车间工作时受伤，办公室职员在办公期间受伤等。

工作时间和工作场所内的合理延伸：比如在工作间隙合理的休息时间、为工作进行的必要准备或收尾阶段、因工作需要在工作场所内的合理走动等期间发生的伤害。

因工作需要外出期间：如因业务洽谈、出差等期间因工作原因发生的意外事故导致伤害。

与工作有间接关联：一些特殊情况下，虽然不是直接从事本职工作，但为了单位利益、完成工作任务而受到的伤害。比如参加单位组织的抢险救灾等活动受伤。

判断是否因工作原因，要综合考虑伤害是否因工作产生、是否在工作的通常情形下可能发生、是否为了单位利益等因素，不能简单地一概而论，而需要具体情况具体分析和认定。