首页正文
人事工作范围包含哪些职责和任务
作者：张洛萱 人气：21
一、人事工作范围包含哪些职责和任务
人事工作通常包含以下职责和任务：
职责：1. 招聘与选拔：负责制定并执行招聘计划，筛选简历，组织面试等，确保公司能吸引到合适的人才。
2. 培训与发展：规划和实施员工培训计划，评估培训效果，帮助员工提升技能和职业发展。
3. 绩效管理：设计绩效评估体系，组织绩效考评，提供绩效反馈，协助员工改进绩效。
4. 薪酬福利管理：制定薪酬体系和福利政策，进行薪资核算和福利发放。
5. 员工关系管理：处理员工的各类问题和纠纷，维护良好的员工关系，促进团队和谐。
6. 人力资源规划：根据公司战略，分析人力资源需求，制定人力资源规划和人才储备计划。
7. 组织与岗位管理：设计和优化公司的组织架构，明确岗位职责和任职要求。
任务：1. 发布招聘信息，维护招聘渠道。
2. 办理员工入职、离职、调动等手续。
3. 建立和管理员工档案。
4. 组织新员工培训和在职员工的专业培训。
5. 进行员工满意度调查和分析。
6. 核算员工考勤和工资。
7. 处理员工的劳动合同相关事宜。
8. 与各部门沟通协调人力资源相关工作。
9. 关注劳动法规变化，确保公司人事政策合规。
10. 对人力资源数据进行统计和分析，为决策提供支持。